Klage vom Tisch: Clifford und Ex-Salary-Partner vergleichen sich

Der Prozess gegen Clifford Chance um die Trennung von zwei Salary-Partnern ist beigelegt. Die Anwälte, die im Sommer des vergangenen Jahres gegen ihre Kündigung geklagt hatten, einigten sich mit der Sozietät nun “außergerichtlich und einvernehmlich”, hieß es aus Kanzleikreisen.

Damit endete ein Rechtsstreit, den es in dieser Form in Deutschland bislang sehr selten gegeben hat. Spektakulär war der Ansatz der Salary-Partner, wegen ihrer Kündigung vor das Arbeitsgericht zu ziehen (mehr…). Sie verwischten damit die Grenzen zwischen Partnern und Angestellten in Kanzleien. Zwar hatte sich das Arbeitsgericht Düsseldorf Ende 2009 für unzuständig erklärt, allerdings ohne auszuschließen, dass das nur für Arbeitnehmer einschlägige Kündigungsschutzgesetz dennoch Anwendung finden könnte. Der Düsseldorfer Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Kliemt vertrat die beiden langjährigen Salary-Partner, Clifford setzte auf den Gleiss Lutz-Arbeitsrechtler Dr. Martin Diller.

Über die Einzelheiten der Einigung wurde bislang nichts bekannt. Im Raum sollen Ende des vergangenen Jahres Abfindungssummen von 132.000 und 86.000 Euro gestanden haben. Allerdings wurden diese Summen nie bestätigt. (Jörn Poppelbaum)