Draxler Rexeis

Steiermark★★★☆☆

Bewertung: Die Kanzlei erfreut sich eines treuen Mandantenstamms, der insbesondere auf die Kompetenz der Anwälte im Arbeits-, Zivil- und Immobilienrecht setzt. Ein großes Mandat ist die seit Jahren laufende, arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft mit 17.500 Mitarbeitern. Neue Mandanten gewinnt die Kanzlei häufig über die gute Vernetzung ihrer Partner in der Politik und Wirtschaft vor Ort und daraus resultierende Empfehlungen von Unternehmensvertretern. Ein Beispiel dafür ist die Arbeit für Leutgeb Entertainment und zugehörige Unternehmen, die die Kanzlei im IP-Recht berät. Die jüngere Partnerin und Strafrechtlerin Natascha Vrabié widmet sich auch dem Datenschutzrecht und konnte über ihre Vortragstätigkeit zu dem virulenten Thema ebenfalls neuen Mandanten akquirieren, darunter regionale Verbände. Zudem begleitet die Kanzlei zahlreiche Liegenschaftstransaktionen. Die regelmäßige Zusammenarbeit mit der Wiener Kanzlei Jank Weiler Operenyi, zu der Gudrun Draxler über die gemeinsame Vergangenheit bei Fellner Wratzfeld gute Kontakte pflegt, ermöglicht es der kleinen Einheit, auch größere Mandate anzunehmen.
Stärken: Gut vernetzte Namenspartner.
Team: 3 Eq.-Partner, 1 RAA
Schwerpunkte: Arbeits- u. unternehmensrechtl. Beratung; daneben auch Immobilienrecht, Liegenschaftstransaktionen (u.a. für Bauträger u. Immobilienunternehmen); Wirtschaftsstrafrecht; Datenschutz.
Mandate: Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft arbeitsrechtl. (auch prozessual); Amplus Immobilien/MMR Immobilien bei Kauf u. Errichtung von Autowaschanlagen u. Tankstellen (Wellwash) in Österr.; Findheim bei Neuaufbau eines Unternehmens; Leutgeb Entertainment u. zugehörige Unternehmen IP-rechtl.; regionale Verbände zum Datenschutz; Land Steiermark in Prozessen zu Betriebspension; lfd.: JK Krall (auch prozessual), Jöbstl, Josef Poscharnegg (beide arbeitsrechtl.), versch. Transportunternehmen (verwaltungsrechtl.); div. Immobilienunternehmen bei Liegenschaftstransaktionen.
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