Eisenberger & Herzog

Arbeitsrecht★★★★☆

Bewertung: Die bisher vor allem für ihre Prozessstärke anerkannte Praxis hat sich zu einer angesehenen arbeitsrechtlichen Rundumberaterin für österreichische Unternehmen sowie hiesige Tochtergesellschaften internationaler Firmen entwickelt. Stand eine Zeit lang die transaktionsbegleitende Arbeit zusammen mit der starken M&A-Praxis im Vordergrund, sind es nun laufende kernarbeitsrechtliche Fragen zu Entsendungen, Kollektivverträgen, flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Mitbestimmung. Bereits vor der Corona-Krise wandten sich auch mehrere Mandanten mit Restrukturierungen, inklusive kollektivvertragsrechtliche Folgen, an das Team. So vertraute etwa aus der Bank- und Finanzrechts--Praxis kommend eine Bankengruppe beim Wechsel des KV erstmals auch auf die E&H-Arbeitsrechtler. Zu Mitbestimmungsfragen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation kamen ebenfalls neue Mandanten auf das Team zu, unter anderem ein großer Einzelhändler. Neben der von Wettbewerbern wie Mandanten insbesondere für ihre Prozessstärke hochgeschätzte Dr. Jana Eichmeyer tritt die junge Anwältin Dr. Karolin Andréewitch zunehmend mit eigenen Mandaten in Erscheinung.
Stärken: Junges, ehrgeiziges Team. Prozesserfahren.
Oft empfohlen: Dr. Jana Eichmeyer („kompetent und zielorientiert“, Mandant, „extrem ausdauernd, solide, gründlich“, „ausgezeichnet“, Wettbewerber)
Team: 1 Partner, 1 RA, 3 RAA
Schwerpunkte: Umf. auf Arbeitgeberseite, u.a. bei Restrukturierungen, auch transaktionsbegleitend tätig. Expertise in internat. Projekten. Auflösung u. Gestaltung von Führungskräfteverträgen (v.a. unternehmensseitig), Vergütungsfragen, Arbeitskräfteüberlassung. Prozesse.
Mandate: Pro7/Sat1/Plus4 zu Umstrukturierung nach Fusion mit ATV; Bankengruppe zu Umstrukturierung u. KV-Wechsel; europ. Einzelhandelsunternehmen zu Mitbestimmung, BR-Gründung u. Entsendung; Privatbank zu Urlaubsansprüchen, bAV u. Mitbestimmung; europ. Bauunternehmen zu Abfindungen, Outsourcing u. Arbeitnehmerdatenschutz; internat. Bank zu Entsendung.
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