Watson Farley & Williams

Stand: 05.09.2022

Hamburg, München

Bewertung

Die klare Fokussierung der Praxis auf Restrukturierungen, Datenschutz u. Compliance erweist sich als Erfolgsmodell. Zum einen kommen Mandanten mit immer größeren Umstrukturierungen auf das Team zu, zuletzt etwa Fujitsu bei der Schaffung einer völlig neuen Betriebsratsstruktur im Zuge der Reorganisation von 3 Tochtergesellschaften. Zum anderen wird das Team für die hoch spezialisierte Beratung zu Compliance u. Arbeitnehmerdatenschutz, für die insbes. Byers steht, auch von Unternehmen angefragt, die für ihre allg. arbeitsrechtl. Beratung andere Kanzleien mandatieren. Zudem führt die Zusammenarbeit in oft heiklen Situationen regelm. zu Folgemandaten, in denen das Team häufig auch andere Praxisgruppen, etwa Steuer- oder Gesellschaftsrecht, ins Boot holt. Auch personell hat das Team auf die größer werdenden Projekte reagiert u. die Associate-Ebene erweitert.

Stärken

Restrukturierungen, Beschäftigtendatenschutz.

Oft empfohlen

Dr. Nikolaus Krienke („spitze; findet auch für hoffnungslose Fälle – etwa bei Betriebsratsgesprächen – eine Lösung“, Mandant), Dr. Philipp Byers („sehr erfahren u. versiert; findet pragmat. Lösungen bei komplizierten DSGVO- u. Compliance-Problemen“, Wettbewerber), Dr. Andreas Wiegreffe („gute Beratung u. sorgfältige Mandatsbearbeitung“, Mandant)

Team

3 Eq.-Partner, 11 Associates

Schwerpunkte

Restrukturierungen u. Reorganisationen, daneben Arbeitnehmerdatenschutz u. zunehmend Compliance.

Mandate

Fujitsu bei umfangr. Reorganisation, neuer BR-Struktur, BVs zu Entgeltsystematik u. in Compliance-Fragen; Enervie bei Übernahme mehrerer Stadtwerke; München Klinik bei Sanierung; Provinzial zu Fusion aus Provinzial Rheinland u. Provinzial NordWest; großes dt. Kommunalunternehmen zu AN-Datenschutz; Tui Cruises bei Harmonisierung der Arbeitsbedingungen nach Zusammenlegung mit Hapag-Lloyd Kreuzfahrten; lfd. Vonovia, Apple Retail, BioNTech, Orsted Services.