ARTIKEL DER KATEGORIE "Nachricht Management"

Andersen Tax & Legal hat sich Ende Juni eine neue Managementstruktur gegeben: Statt eines einzelnen Managing-Partners verantwortet nun ein dreiköpfiges Board die Geschicke der Kanzlei. Die drei Mitglieder sind der bisherige Kanzleichef Dr. Stefan Kraus, der Düsseldorfer Steuerberater Alessio Rossi und der Berliner Anwalt Philipp Zschaler. Das Trio übernimmt außerdem Managementaufgaben auf internationaler Ebene.

Leinemann & Partner hat ihr Management neu aufgestellt. Anfang Juni wurden Jochen Lüders und Jarl-Hendrik Kues zu Managing-Partnern ernannt und in das geschäftsführende Gremium aufgenommen.

Die Magic-Circle-Kanzlei Allen & Overy hat zum 15. Juni den Litigation-Experten Dr. Wolf Bussian zum neuen Managing-Partner ernannt. Damit endet die Amtszeit des Senior-Partners Thomas Ubber und der Managing-Partnerin Dr. Astrid Krüger. Bei Bussian liegt seit dem Weggang von Dr. Daniel Busse Anfang 2019 derzeit auch noch die Leitung der Dispute Resolution Praxis, welche er allerdings zeitnah abgeben wird.

Wer arbeitet in der Kanzlei der Zukunft? Wie verändern sich Kanzleistrukturen, und wie werden Berater künftig mit Mandanten zusammenarbeiten? Wir haben mit deutschen Managing-Partnern diese Frage diskutiert. Lesen Sie in Folge 3: Dr. Markus Sengpiel, einer der beiden Kanzleimanager von Luther.

Die Musterfeststellungsklage hat im Fall VW mehr erreicht, als viele ihr zugetraut hätten. Möglich gemacht hat das ausgerechnet jene Klageindustrie, der die Musterklage eigentlich den Garaus machen sollte. Ein Kommentar von Marc Chmielewski.

Head of Legal Tech Champion, Chief Legal Innovation Officer, Head of Digital Transformation – die Titel einiger Großkanzleianwälte lassen keine Zweifel zu, dass es in ihren Kanzleien viel Innovation gibt, die gemanagt werden muss. Doch wie innovativ können klassische Kanzleien überhaupt sein? Denn: Wer innovativ arbeiten will, muss ausprobieren, Risiken eingehen und oft erst einmal investieren – und zwar in eine ungewisse Zukunft.