FRAUENFöRDERUNG

Profile statt Programme

Die Zeiten, als Frauen in Großkanzleien Exotenstatus hatten, sind lange vorbei. Doch obwohl der Frauenanteil bei den Associates leicht steigt, bleiben Anwältinnen in Führungspositionen die Ausnahme. Ihre Arbeitgeber haben deswegen aufwendige Programme aufgelegt. Und müssen trotzdem um Glaubwürdigkeit kämpfen. »…