Zurück zur Stellenübersicht

Jurist (m/w/d) IT- und SGB-Leistungen

  • Arbeitgebertyp

    Unternehmen

  • Position

    Inhouse-Counsel

  • Berufserfahrung

    2 Jahre

  • Vertragsart

    Vollzeit

  • Stadt / Region

    Hamburg

  • Rechtsgebiete

    Arbeitsrecht

Diese Stelle ist ab dem 01.10.2021 zu besetzen.

Über uns

Familienfreundlich, groß, stark und sozial: Das ist die DAK-Gesundheit.

Ein Team aus rund 10.700 Personen zieht für ca. 5,7 Millionen Versicherte an einem Strang – damit sie gesund bleiben oder wieder gesund werden. Unser Erfolgsgeheimnis? Empathie, Sachverstand und über 220 Jahre Erfahrung. Unser Ziel? Ehrgeizig und ein echtes Plus für Sie und unsere Kundinnen und Kunden, denn wir wollen der beste Krankenversicherer Deutschlands werden. Was jetzt noch fehlt? Ihre Unterstützung.

Und zwar in unserer Zentrale in Hamburg als
Jurist (m/w/d) IT- und SGB-Leistungen

Einkauf und Vergabe
Hamburg
ab sofort
in Vollzeit

Unser Angebot

  • Erstellung und Gestaltung von Verträgen, u. a. im Bereich der IT
  • Durchführung von Vergabeverfahren
  • Juristische Beratung der Fachbereiche und rechtliche Vertretung der DAK-Gesundheit nach außen
  • Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Kostenanalysen und Risikobewertungen
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen (inklusive Vorbereitung und Entwicklung einer Verhandlungsstrategie)
  • Beobachtung und Bewertung von Rechtsprechungen und Gesetzesänderungen
  • Prüfung, Bewertung und Durchsetzung von möglichen Regressforderungen

Ihr Profil

  • Volljurist/-in, mit fundierten Kenntnissen im IT-Recht
  • Umfangreiche Erfahrungen u. a. in der Fertigung von Verträgen zur Erstellung, Überlassung und Pflege von Software, in der Begleitung komplexer IT-Projekte sowie im Schutz geistigen Eigentums
  • Grundkenntnisse im Vergaberecht sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Kompetentes und sicheres Führen schwieriger Vertragsverhandlungen
  • Analytisches und vernetztes Denkvermögen, hohe Kooperationsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Planungs- und Organisationsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
  • Entwicklung von innovativen Ideen und Strategien

Was wir bieten

Unser Angebot: Tradition trifft Innovation

Das Ziel ist gesetzt und der Kurs eingeschlagen. Auf dem Weg an die Spitze unserer Branche haben wir schon viel erreicht. Mit einer offenen, ergebnisorientierten Arbeitskultur schaffen wir die beste Basis, um mutig nach vorne zu blicken und Neues zu wagen. Kritisch hinterfragen wir bekannte Muster, behalten bei, was sich bewährt hat, und optimieren, was nicht mehr zeitgemäß ist. Denn nur so können wir jeden Tag ein Stückchen besser werden. Was wir sonst noch in petto haben? Schauen Sie selbst.

Persönliche Förderung:
regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungs¬möglich¬keiten, z. B. in der DAK-Akademie, sowie eine Studienförderung und Entwicklungsprogramme für Nachwuchs- und Führungskräfte

Faire Vergütung nach Tarif:
ergänzt um Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Rabatte

Ausgewogene Work-Life-Balance:
38,5-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitsystem und der Option, in Teilzeit sowie z. T. auch mobil zu arbeiten, darüber hinaus bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr und frei an Heiligabend und Silvester

Top Gesundheitsmanagement:
vertrauliche Beratung zu persönlichen Themen, umfangreiche Zuschüsse zu Gesundheits-, Sport- und Wellnessmaßnahmen und Unterstützung im Krankheitsfall, zudem ein kostenloser Zugang zu digitalen Fitnessangeboten und eine Mitgliedschaft bei Gympass

Rundum gut aufgestellt:
zukunftsweisende Projekte für mehr Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen

Raum für Ihre Ideen:
im Wissensmarkt, beim Vorstandsfrühstück und in agilen Arbeits- und Projektgruppen

Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und gewünschtem Starttermin.
Wir freuen uns schon auf Sie.

Jetzt bewerben!

Sie haben noch Fragen? Wir sind ganz Ohr.
Auskunft zur Stelle gibt Ulrike Wendler, Leiterin Fachbereich Einkauf und Vergabe – IT- und SGB-Leistungen, unter Telefon 040-2364855-2686 – bei Fragen zur Bewerbung hilft Ihnen gerne Antonia Lotze, Personalreferentin, unter Telefon 040-2396855-2617.

Zurück zur Stellenübersicht