Unser Angebot: Tradition trifft Innovation

Das Ziel ist gesetzt und der Kurs eingeschlagen. Auf dem Weg an die Spitze unserer Branche haben wir schon viel erreicht. Mit einer offenen, ergebnisorientierten Arbeitskultur schaffen wir die beste Basis, um mutig nach vorne zu blicken und Neues zu wagen. Kritisch hinterfragen wir bekannte Muster, behalten bei, was sich bewährt hat, und optimieren, was nicht mehr zeitgemäß ist. Denn nur so können wir jeden Tag ein Stückchen besser werden. Was wir sonst noch in petto haben? Schauen Sie selbst.

• Persönliche Förderung:
  regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in der DAK-Akademie, sowie eine Studienförderung und Entwicklungsprogramme für Nachwuchs- und Führungskräfte
• Faire Vergütung nach Tarif:
  ergänzt um Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Rabatte
• Ausgewogene Work-Life-Balance:
  38,5-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitsystem und der Option, in Teilzeit sowie z. T. auch mobil zu arbeiten, darüber hinaus bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr und frei an Heiligabend und Silvester
• Top Gesundheitsmanagement:
  vertrauliche Beratung zu persönlichen Themen, umfangreiche Zuschüsse zu Gesundheits-, Sport- und Wellnessmaßnahmen und Unterstützung im Krankheitsfall, zudem ein kostenloser Zugang zu digitalen Fitnessangeboten und eine Mitgliedschaft bei Gympass
• Rundum gut aufgestellt:
  zukunftsweisende Projekte für mehr Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen
• Raum für Ihre Ideen:
  im Wissensmarkt und in agilen Arbeits- und Projektgruppen