Personalien

Tilman Wink (51) hat zum April die Position als General Counsel beim Ticketing-Dienstleister CTS Eventim übernommen. Der frühere Counsel von Baker McKenzie war zuletzt für die insolvente Signa Sports United tätig.

Die US-Kanzlei Reed Smith meldet eine Staffelübergabe für ihr Münchner Büro: Die Kartellrechtlerin Dr. Michaela Westrup (51) und der IT- und Datenschutz-Experte Dr. Andreas Splittgerber (48) wurden zu Co-Office-Managing-Partnern (OMP) ernannt. Beide sind seit 2017 in der Kanzlei und lösen die Prozessrechtlerin Daja Apetz-Dreier ab, die das Münchner Büro seit 2022 leitete. Westrup und Splittgerber werden eng mit Octávio de Sousa zusammenarbeiten, der seit September 2022 das zweite deutsche Büro leitet.

Seit Anfang April ist Anja Tiedemann (44) als Salary-Partnerin für die Berliner Pharmaboutique Dierks+Company tätig. Die Anwältin kommt vom Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) und ist bereits der zweite Zugang innerhalb weniger Monate, den die Einheit von dort gewinnen konnte.

Prof. Dr. Jens Ekkenga (68) ist zum April in die Corporate- und M&A-Praxis von Schalast gewechselt. Bevor er Partner der Frankfurter Wirtschaftskanzlei wurde, forschte und lehrte er zuletzt an der Justus-Liebig-Universität in Gießen. Zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn hatte er bereits elf Jahre als Anwalt bei der US-Kanzlei Covington & Burling gearbeitet. Ekkenga bringt kapitalmarktrechtliches Knowhow mit und berät zu Themen der Corporate Governance und Unternehmensfinanzierung. Schalast hatte zum Jahresbeginn schon den Notar Dr. Joachim Habetha von Hogan Lovells in ihre Praxisgruppe Corporate Law/M&A integriert.

Anfang April ist Elisabeth Kohoutek als Partnerin bei Luther in Frankfurt eingestiegen. Die 39-Jährige kommt von King & Spalding und soll bei Luther die Lifesciences-Beratung vorantreiben. Einen Schwerpunkt legt sie dabei auf das Thema Digital Health.

Dr. Moritz Vettermann ist Anfang April zum Partner bei Goodwin Procter ernannt worden. Der 39-Jährige war seit 2018 Counsel für Immobilienrecht bei Willkie Farr & Gallagher.

Der Gesundheitskonzern Fresenius Medical Care geht den nächsten Schritt nach der Neuaufstellung: Er bildet ein neues Vorstandsressort für Recht, Compliance und Personal. Dieses wird ab Juni von dem ehemaligen Siemens-Juristen Jörg Häring (54) geleitet. Aktuell ist er Chief Legal & Assurance Officer und Generalsekretär der spanischen Ölgesellschaft Compañía Española de Petróleos (CEPSA).

Zum Gründungsteam der neuen GmbH namens Horizon-Re gehören zwei Anwälte: Dr. Alexander Verhoeven (46) war bis Januar Partner bei Buchalik Brömmekamp in Frankfurt. Julian Cornelißen (45) ist bisher in einer eigenen Düsseldorfer Kanzlei tätig. Dritter Geschäftsführer ist der Diplom-Kaufmann Dr. Florian Dausend (45). Sitz der neuen Gesellschaft ist Königstein im Taunus. Die interdisziplinäre Unternehmensberatung ist im März gestartet. Sie will bei außergerichtlichen sowie verfahrensgetriebenen Restrukturierungen beraten. Die Form ist eine sogenannte Berufsausübungsgesellschaft, in der die Verpartnerung von Juristen und Betriebswirten seit kurzem berufsrechtlich erlaubt ist. Verhoeven war seit 2021 Partner bei Buchalik Brömmekamp und ist bisher auch als Insolvenzverwalter bekannt. Im April soll nach Angaben der neuen Gesellschaft als weiterer Partner Matthias Krämer hinzustoßen. Der Anwalt ist derzeit Partner bei Wellensiek und dort unter anderem als Generalbevollmächtigter bei der Restrukturierung des Pflegebetreibers Dorea aktiv.

Zum April übernimmt Sebastian Tusch, bisher Leiter Konzernrecht bei Union Investment in Frankfurt, die Position des Chief Compliance Officers in dem Investmenthaus. Der 43-Jährige wird ein Team von knapp 40 Mitarbeitenden führen.

Osbarne Clarke baut ihre Beratungspraxis für den Energiesektor weiter aus. Von Noerr schließt sich zum April Dr. Martin Geipel (46) der Kanzlei am Berliner Standort als Equity-Partner an.

Die Arbeitsrechtspraxis von DLA Piper bekommt prominenten Zuwachs: Ein Team um Dr. Christian Freiherr von Buddenbrock schließt sich der US-Kanzlei zum April an. Der 48-Jährige kommt von Advant Beiten und zählt zu den Schwergewichten in der Beratung zur betrieblichen Altersversorgung. Während DLA eine Lücke in ihrem Beratungsangebot schließt, ist der Weggang für Advant ein weiterer Rückschlag.