Baker McKenzie

Internationalität ist das hervorstechendste Merkmal der globalen Großkanzlei. Entsprechend geben die Nachwuchsjuristen ihrem Arbeitgeber dafür in der JUVE-Konzipientenumfrage die volle Punktzahl. Aber nicht nur das standortübergreifende Arbeiten kommt beim Nachwuchs gut an.

Sie loben auch die vielen Kurse und Seminare, den Feedbackprozess sowie das Mentoring und Coaching. Neu hat die Kanzlei ein Kursprogramm für die Entwicklung als Konzipient ins Leben gerufen. In Webinaren, Gruppendiskussionen und Q&A-Formaten werden vor allem nicht-fachliche Fähigkeiten vermittelt, etwa zu Präsentation und Profilbildung, Karriere- sowie Selbst- und Zeitmanagement. Die Anwärter honorieren dies in der JUVE-Umfrage, einer hebt das Angebot zum Verfassen juristischer Texte hervor. Über die „spannenden Mandate“ und die internationale Arbeit hinaus zeigen sich die Konzipienten erstaunlicherweise auch mit ihrer Work-Life-Balance überdurchschnittlich zufrieden. Mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 50 Stunden liegen sie etwas unter dem Durchschnitt von mehr als 51 Stunden. Trotzdem können sich mehrere Umfrageteilnehmende vorstellen, ihren Job für mehr Freizeit und Familienfreundlichkeit aufzugeben.

Spitzenquote. Mit 51 Prozent der Juristen erreicht die Kanzlei die höchste Frauenquote der JUVE-Top-20-Arbeitgeber, in der Equity-Partnerschaft beträgt sie immerhin 20 Prozent seit BM 2022 eine Gesellschafterin ernannt hat. Dennoch sind die Konzipienten weniger zufrieden mit ihren Chancen auf eine Vollpartnerschaft als in anderen Einheiten. Um schon früh mit talentierten Nachwuchsjuristen in Kontakt zu kommen fördert BM ausgewählte Studenten mit einem Exzellenzprogramm. Dabei steht jedem Student ein Partner oder Counsel als Mentor sowie nun auch ein Konzipient als ‚Buddy‘ zur Seite. Konzipienten, die sich als Buddy engagieren, können davon auch bei der Bonusberechnung profitieren. Diese bringen den Mentees die Kultur und Arbeitsweise von BM näher, während die Mentoren sie bei der Karriereentwicklung unterstützen. Das europäische Trainingsprogramm umfasst Inhalte, die an Universitäten nicht vermittelt werden, wie etwa ESG (Environmental Social Governance).