Freshfields Bruckhaus Deringer

„Wertschätzung“ – dieser Begriff zieht sich wie ein roter Faden durch die Rückmeldungen von Konzipienten und Bewerbern in den JUVE-Umfragen: Ein „ausgezeichnetes Betriebsklima“ und einen „sehr kollegialen“ Umgang loben Anwärterinnen und Anwärter sowie Praktikanten gleichermaßen.

Seinen Niederschlag findet das auch darin, wie die Nachwuchsjuristen die kanzleiinternen Maßnahmen im Zug der Corona-Pandemie beurteilten. Sie waren damit deutlich zufriedener als der Durchschnitt aller Teilnehmenden, und eine lobte: „Die Partner haben aktiv darauf Wert gelegt, junge Kollegen zu integrieren – trotz erschwerter Umstände.“ Die gute Kommunikation als Arbeitgeber zeichnet Freshfields in den Augen ihrer Anwärterinnen und Anwärter auch in puncto Karrierechancen aus: „Der Weg ist klar beschrieben und die Ziele sind klar kommuniziert“, schreibt einer. Dass auch die Partnerschaft erreichbar ist, zeigte sich an vier Ernennungen in den vergangenen beiden Jahren. Ihre eigenen Chancen schätzen viele Nachwuchsjuristen der Kanzlei dennoch schlechter ein als bei vielen anderen Kanzleien. Etliche sehen die Ausbildung bei Freshfields deshalb als „ein unglaubliches Umfeld für die eigene persönliche Entwicklung zu einer Spitzenjuristin“ – auch abseits der Kanzlei.

Spitzengehalt. Kaum zu toppen ist Freshfields in zwei weiteren Punkten: der Bezahlung ihrer Anwärterinnen und Anwärter und der  internationalen Ausrichtung der Arbeit. Die Gehälter liegen an der Spitze dessen, was in Wien für angehende Anwälte möglich ist, und damit sind die Freshfields- Angestellten weitgehend zufrieden. Die starken grenzüberschreitenden Bezüge bei der Kanzlei zeigen sich in der Mandatsarbeit. Sie schlagen sich aber auch in der Ausbildung der jungen Juristen nieder, die unter anderem zweiwöchige Seminare gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus Deutschland absolvieren. Von Februar bis November bietet Freshfields erneut vierzig Praktikumsplätze, hinzu kommen vier Traineeships im Bereich internationales Schiedsrecht. Ihr Stipendienprogramm für engagierte Studierende mit Migrationshintergrund baut die Kanzlei derzeit auf vier Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus.