Osborne Clarke hat sich in erster Instanz erfolgreich gegen eine Klage eines abgewiesenen Bewerbers wegen Diskriminierung verteidigt. Das Arbeitsgericht Köln wies gestern die Klage des Münchner Rechtsanwalts Nils Kratzer ab (Az. 3 Ca 3734/12). Am gleichen Tag entschied das Landesarbeitsgericht Köln in einem ähnlichen Fall zugunsten der Kanzlei Flick Gocke Schaumburg (Az. 3 Sa 686/12).
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