Viele Kanzleien werben mit Teilzeitmodellen und guter Work-Life-Balance. Doch Equity-Partner in Teilzeit muss man immer noch mit der Lupe suchen. Damit fehlen Associates wichtige Vorbilder, die glaubhaft aufzeigen: Karriere funktioniert auch in Teilzeit. Dieses Signal wäre wichtig im Kampf um juristische Talente.
Peter Möllmann ist überzeugt, dass klassische Kanzleistrukturen nicht mehr dem Zeitgeist entsprechen. In seiner Kanzlei PXR Legal will er deshalb vieles anders machen. Wie ein Rechtsberatungshaus ohne Partner und Hierarchien…
Viele Anwältinnen und Anwälte durften sich in den vergangenen Monaten über eine Gehaltserhöhung freuen. Selbst einige Boutiquen haben zuletzt tief in die Tasche gegriffen. Dabei könnten die kleinen Kanzleien doch…
Früher Mandantenkontakt, viel Flexibilität und humane Arbeitszeiten – Mittelstandsberater sind attraktive Arbeitgeber. Dass sie gerade beim weiblichen Nachwuchs beliebt sind, ist fast ein bisschen kurios, denn in die Vollpartnerschaft schaffen…
Seit anderthalb Jahren ist der frühere Hochtief-General-Counsel Carlo Ottaviano Chefjurist des Übertragungsnetzbetreibers Tennet. Das Unternehmen ist einer der Schlüsselakteure im Mammutprojekt Energiewende. Im JUVE-Interview berichtet Ottaviano, was das für seine…
Höhere Einstiegsgehälter sind nur die halbe Wahrheit. Denn zugleich verabschieden sich viele Kanzleien von starren Vergütungsmodellen für ihre Associates. Das kann man als Flexibilisierung verstehen, aber auch als Warnung.
Zwei Monate vor Verleihung der azur Awards 2022 verkündet die azur-Redaktion die Nominierten. Je fünf Arbeitgeber in den Kategorien ‚Karriereförderung‘, ‚Innovation‘ und ‚Arbeitgeber Region‘ können sich für den 17. März…
Top-Arbeitgeber 2022
Die 100 attraktivsten Arbeitgeber für Juristen - umfassend und unabhängig recherchiert
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