JUVE Top-Arbeitgeber 2026
Für das JUVE Ranking der 25 Top-Arbeitgeber haben wir die beliebtesten Kanzleien Österreichs unter die Lupe genommen. Denn die kluge Wahl des ersten Arbeitgebers nach dem Jus-Studium kann eine Laufbahn bestimmen. Neben dem Gehalt sind die Qualität der Ausbildung und die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie zentrale Kriterien. Deshalb sind nicht nur das Gehalt, sondern ebenso die Konzipientenzufriedenheit, die Karrierechancen und das Image als Arbeitgeber in die Bewertung eingeflossen.
Welche 25 Arbeitgeber nach Meinung von Bewerbern und Konzipienten besonders empfehlenswert sind, haben wir in unserem Top-Arbeitgeber-Ranking zusammengestellt. In den einzelnen Arbeitgeber-Porträts stellen wir die Kanzleien und ihre Ausbildungskonzepte ausführlich vor und lassen Konzipienten zu Wort kommen.
5 Sterne
Dorda
Der Nachwuchs kann bei Dorda frühe Einbindung in die Mandatsarbeit erwarten. Mandantenkontakt, Besprechungen und Gerichtstermine gehören für viele bereits in den ersten Monaten zum Arbeitsalltag. Dabei arbeiten die Anwärterinnen und Anwärter an nationalen wie internationalen…
DetailsE+H Rechtsanwälte
Dass Konzipientinnen und Konzipienten einer Wirtschaftskanzlei mit ihren Bezügen zufrieden sind, kommt eher selten vor. E+H ist dieses Kunststück gelungen, weil das Gesamtpaket stimmt. Eine Stimme aus der JUVE-Konzipientenumfrage bringt es so auf den Punkt:…
DetailsFreshfields
Kaum eine andere Einheit im österreichischen Markt verknüpft anspruchsvolle Mandatsarbeit so eng mit einem internationalen Umfeld wie Freshfields: Beim Anspruch und Niveau der Inhalte wie auch bei der Internationalität vergibt der Nachwuchs in der JUVE-Konzipientenumfrage…
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4 Sterne
Baker McKenzie
Kaum ein Punkt, in dem der Nachwuchs die Kanzlei unter dem Marktschnitt bewertet: In der JUVE-Konzipientenumfrage schneidet Baker McKenzie nahezu durchgehend besser ab als viele Wettbewerber, bei Internationalität, Betriebsklima und Gleichbehandlung sogar mit deutlichem Abstand.…
DetailsBinder Grösswang
Wer als Anwärterin oder Anwärter bei Binder Grösswang einsteigt, den erwartet eine der großen wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Einheiten des Landes, mit internationaler Prägung und entsprechend anspruchsvollen Mandaten. So bewerten auch die Teilnehmenden an der JUVE-Konzipientenumfrage das…
DetailsCerha Hempel
Wer hier als Konzipient einsteigt, arbeitet an anspruchsvollen, häufig grenzüberschreitenden Causen, vor allem im Transaktionsgeschäft. Über Büros in Zentral-, Ost- und Südosteuropa ist Cerha breit aufgestellt und hoch international. Dafür erhält sie in der JUVE-Konzipientenumfrage…
DetailsCMS Reich-Rohrwig Hainz
"Insel der Seeligen“ - in nahezu allen Kategorien beurteilen Konzipientinnen und Konzipienten CMS in der JUVE-Umfrage überaus positiv. Besonders stark schneidet die Kanzlei bei der Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Karriere und Familie ab. Dazu…
DetailsDLA Piper Weiss-Tessbach
Was den Reiz einer Konzipientenzeit am Wiener Standort von DLA Piper ausmacht, ist laut einer Stimme aus der JUVE-Konzipientenumfrage eine Mischung aus „Zusammenarbeit im Team, mit Kolleginnen und Vorgesetzten, die ich sehr schätze“ und „spannender…
DetailsWolf Theiss
Wer eine international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt in Zentral- und Südosteuropa sucht, findet bei Wolf Theiss anspruchsvolle, oft grenzüberschreitende Mandate. Mit Büros in 13 Ländern der Region zählt die Einheit zu den breit aufgestellten Adressen…
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3 Sterne
bpv Hügel
Bei der Ausbildung ihrer Konzipientinnen und Konzipienten setzt die Kanzlei auf ein Training-on-the-Job-Konzept. In der JUVE-Konzipientenumfrage wird die direkte Einbindung in die Mandatsarbeit sowie vereinzelt ein enges Mentoring durch Partner positiv hervorgehoben. Ergänzend bietet die…
DetailsEY Law – Pelzmann Gall Größ
Als österreichische Kooperationseinheit von EY Law ist die Kanzlei in ein weltweites Netzwerk eingebunden, was sich in den Mandaten niederschlägt. Dadurch kann auch der Nachwuchs früh an grenzüberschreitenden Causen mitwirken. Die Qualität und Internationalität der…
DetailsHerbst Kinsky
Egal ob Betriebsklima, Personalführung oder interne Kommunikation, überall schneidet Herbst Kinsky beim eigenen juristischen Nachwuchs mit sehr guten Noten in der JUVE-Konzipientenumfrage ab. Das spiegelt sich entsprechend auch in der Gesamtzufriedenheit wider. Aus den Reihen…
DetailsKWR Karasek Wietrzyk
Arbeit, die Spaß macht, ein tolles Team und interessante Mandate, das erwartet den juristischen Nachwuchs laut JUVE-Konzipientenumfrage bei KWR. Flache Hierarchien, kollegialer Zusammenhalt sowie der direkte Mandantenkontakt loben die eigenen Konzipientinnen und Konzipienten wiederholt. Entsprechend…
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2 Sterne
Deloitte Legal – Jank Weiler Operenyi
Wer hier seine juristische Karriere startet, landet nicht in einer klassischen Anwaltskanzlei, sondern im österreichischen Rechtsarm des Deloitte- Netzwerks. Besonders punkten kann JWO mit dem Betriebsklima, wofür sie in der JUVE-Umfrage Bestnoten erhält. Auch die…
DetailsDSC Doralt Seist Csoklich
Bei DSC fühlen sich Anwärterinnen und Anwärter rundum wohl. Die Wiener Wirtschaftskanzlei bildet ihren Nachwuchs betont breit aus und punktet damit bei der Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung. Diese bewerten Teilnehmende an der JUVE-Umfrage deutlich besser…
DetailsFellner Wratzfeld & Partner
Die Kanzlei hat das Ausbildungsangebot für den juristischen Nachwuchs zuletzt weiter ausgebaut. Dabei hat sie zum einen die Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung (RAP) und zum anderen den Umgang mit künstlicher Intelligenz und Legal Tech stärker…
DetailsFSM Rechtsanwälte
FSM bietet ein Arbeitsumfeld, das nicht zuletzt durch das gute Betriebsklima punktet. Entsprechend wohl fühlt sich auch der juristische Nachwuchs in der Kanzlei, wie die JUVE-Konzipientenumfrage zeigt. „Die Arbeit innerhalb unseres Teams ist oft fordernd,…
DetailsGraf Isola
Die Kanzlei mit Büros in Graz und Wien ist vor allem für ihre Stärke im Insolvenzrecht bekannt, bietet ihrem juristischen Nachwuchs jedoch auch in allen anderen Rechtsgebieten eine umfassende Ausbildung. Dabei ist allerdings ein gutes…
DetailsHaslinger Nagele
Wer hier als Konzipient anfängt, landet in einem Umfeld, das sich stark über wissenschaftliche Arbeit definiert: Publikationen, Vorträge und universitäre Anbindung gehören zum Selbstverständnis und werden in der Arbeitszeit ermöglicht. Dass der Nachwuchs früh Verantwortung…
DetailsTaylor Wessing
Wer gerne an internationalen und anspruchsvollen Causen arbeitet, der ist laut JUVE-Konzipientenumfrage bei TW genau richtig. Grenzüberschreitende Mandate landen beim Nachwuchs früh auf dem Tisch, in die dieser auch aktiv eingebunden wird. Insgesamt zeigen sich…
Details
1 Stern
CHG Czernich Haidlen Gast & Partner
Die einzige Kanzlei in Innsbruck, die annähernd wie eine große Wirtschaftskanzlei arbeitet“, so beschreibt eine Stimme aus der JUVE-Konzipientenumfrage CHG. Und die Konzipienten fühlen sich hier pudelwohl, was sich in durchweg überdurchschnittlichen Noten widerspiegelt. Lediglich…
DetailsGrama Schwaighofer Vondrak
Die Wiener Einheit mit Schwerpunkt im Immobilien- und Gesellschaftsrecht hebt sich in der JUVE-Konzipientenumfrage in mehreren Bereichen klar von Wettbewerbern ab: Work-Life-Balance, Karrierechancen und Legal Tech. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit liegt bei etwas über 48 Stunden,…
DetailsNiederhuber & Partner
Wer sich für Umwelt- und Energierecht sowie öffentliches Wirtschaftsrecht begeistert, ist bei NHP richtig. Der juristische Nachwuchs arbeitet von Beginn an bei Fällen mit, dazu gehören auch die entsprechenden Gerichts- und Behördentermine. Das kommt bei…
DetailsMethodik
Die Top-Arbeitgeber für Konzipientinnen und Konzipienten:
Wofür die Übersicht gut ist, und wie wir 25 Arbeitgeber auswählen und bewerten
25 Top-Arbeitgeber unabhängig recherchiert und bewertet. So wählen wir aus.
In dieser Analyse stellt die JUVE-Redaktion zum neunten Mal die Kanzleien vor, die nach unserer Recherche für Konzipientinnen und Konzipienten besonders attraktive Arbeitgeber sind. Für die Auswahl legt die JUVE-Redaktion folgende Quellen zugrunde: JUVE-Umfragen unter Bewerbern und Konzipienten, Erhebungen bei Kanzleien, etwa zu Gehältern und geplanten Neueinstellungen, sowie die laufende Marktrecherche der JUVE-Redaktion. Dabei können sich die Leserinnen und Leser auf die Unabhängigkeit der Journalisten verlassen, die den Überblick erarbeiten.
Unsere Informationsquellen
Bei der Auswahl und Bewertung der Arbeitgeber stützt sich die JUVE-Redaktion maßgeblich auf die JUVE-Bewerberund JUVE-Konzipientenumfrage. Zusätzlich hat sie über 25 Kanzleien intensiv zu Nachwuchsthemen befragt und in Gesprächen mit Marktteilnehmern sowie aus öffentlichen Quellen recherchiert. Die Redaktion will so jungen Juristinnen und Juristen wertvolle Einblicke und Bewertungen zu potenziellen Arbeitgebern unter den Kanzleien an die Hand geben.
Die JUVE-Bewerberumfrage 2025/26
erfolgte in Kooperation mit der Bewerbermesse Rewi-Praxistag in Graz sowie online im Zeitraum von Oktober 2025 bis Juni 2026. An der Umfrage beteiligten sich insgesamt 247 Studierende bzw. Absolventinnen und Absolventen.
Die JUVE-Konzipientenumfrage 2026
haben zwischen März und Juni 491 berufstätige Anwärterinnen und Anwärter ausgefüllt. Aus der Onlineumfrage erhält die Redaktion aussagekräftige Informationen zur Zufriedenheit der Konzipientinnen und Konzipienten, zur aktuellen Stimmung bei den Arbeitgebern und zum Ansehen anderer Kanzleien, zu denen die Umfrageteilnehmenden wechseln würden.
Kennzahlen zu Personal und Gehältern
gaben uns 35 Arbeitgeber, etwa Personalzahlen und Gehaltsspannen zum Stand 31. Juli 2026. In der Regel handelt es sich um Arbeitgeberangaben, die anhand der JUVE-Konzipientenumfrage auf Plausibilität überprüft werden.
Das JUVE-Urteil
zeigt auf einen Blick die redaktionelle Bewertung eines Arbeitgebers in seinem jeweiligen Umfeld, von „hat den Marktdurchschnitt nicht erreicht“ (kein Stern) bis „herausragend“ (fünf Sterne). Wenn keine ausreichenden Informationen vorliegen, bleibt eine Kategorie „ohne Wertung“.
Das Renommee
von Kanzleien ist hier entsprechend der Bewertung in den JUVE Handbüchern 2025/26 und 2026/27 für Österreich (juve.de/juve-rankings/oesterreich) angegeben. Die Anzahl der Sterne entspricht der Bewertung des Marktrenommees.
Das JUVE-Urteil
- Konzipientenausbildung: Die Bewertung bezieht die Rückmeldungen aus der JUVE-Konzipientenumfrage 2026 ebenso ein wie inhaltliche Beschreibungen durch die Arbeitgeber.
- Konzipientenzufriedenheit: Die Bewertung basiert auf den Angaben der Juristinnen und Juristen zum eigenen Arbeitgeber in der JUVE-Konzipientenumfrage 2026.
- Gehalt: Bewertet die Attraktivität des aktuellen Gehalts für Berufseinsteiger. Grundlage ist die Höhe des Festgehalts, das Thema Bonus ist hier nicht berücksichtigt.
- Aufstiegschancen: Die Bewertung basiert auf den Angaben der Juristinnen und Juristen zum eigenen Arbeitgeber in der JUVE-Konzipientenumfrage 2026, den Angaben der Arbeitgeber selbst sowie auf den Erkenntnissen der JUVE-Redaktion darüber, wie Mitarbeitende auf ihrem Karriereweg gefördert werden.
- Work-Life-Balance: Die Bewertung basiert auf den Angaben der Juristinnen und Juristen zum eigenen Arbeitgeber in der JUVE-Konzipientenumfrage 2026 und auf Rechercheergebnissen.
Internationalität: Die Bewertung basiert auf Recherchen der JUVE-Redaktion. Sie bezieht die internationale Aufstellung des Arbeitgebers sowie den Grad der Internationalität der Mandatsarbeit und der Ausbildung ein. Auch die Benotung durch die eigenen Konzipienten in der JUVE-Konzipientenumfrage 2026 spielt eine Rolle.
Wenn für einzelne Kategorien keine ausreichenden Informationen vorliegen, nehmen wir keine Wertung vor.