DSC Doralt Seist Csoklich

Mit 25 Juristen zählt die Kanzlei zwar nicht zu den größten in Österreich, doch stellt sie regelmäßig Konzipientinnen und Konzipienten ein. Dass viele von ihnen nach ihrer Eintragung bleiben möchten, lässt sich unter anderem auf eine gute Work-Life- Balance zurückführen.

Diese wird in der JUVE-Konzipientenumfrage besser bewertet als bei vielen anderen Einheiten, und ein Teilnehmer hebt hervor: „Das Verhältnis Gehalt versus Arbeitsbelastung ist sehr gut.“ Tatsächlich liegt die Wochenarbeitszeit mit knapp 46 Stunden weit unter den 51 Stunden, die in Kanzleien durchschnittlich anfallen. Als weitere Gründe für DSC als Arbeitgeber sind die „gute juristische Ausbildung“ und „spannende Causen“ genannt. Der juristische Nachwuchs profitiert von der engen Einbindung in die Mandatsarbeit und bekommt regelmäßig Feedback. Zwar sei die Ausbildung partnerabhängig, doch: „Bei mir wurde sich viel Zeit für die Besprechung von Schriftsätzen genommen, um auf Fehler und Verbesserungspotenzial einzugehen.“ Kritik äußern die Anwärter hingegen an der mangelnden internationalen Ausrichtung und ihren Karriereperspektiven.