Schönherr

„Eine der besten Kanzleien des Landes“, „herausragende Partner“ – so beschreiben Konzipienten anderer Kanzleien Schönherr. Für deren eigene Konzipienten steht hingegen im Vordergrund, dass die Arbeitsbelastung zuletzt deutlich stieg.

Man müsse wissen, worauf man sich einlässt, schreibt einer in der JUVE-Umfrage: „Arbeit an Wochen­enden, Feiertagen oder im Urlaub wird vorausgesetzt. Dafür kann man an den interessantesten Causen in Österreich mitarbeiten und von den Besten der Besten lernen.“
Insgesamt hängt bei Schönherr vieles von den Partnern ab. Als Mentoren begleiten diese eng den Karriere­pfad ihrer Konzipienten, was zu recht unterschiedlichen Bewertungen des Betriebsklimas und Vorgesetztenverhaltens führt. Auch, was das mobile Arbeiten angeht, setzt die Kanzlei nicht auf individuelle Lösungen. In manchen Praxen ist es kein Problem, von zu Hause aus zu arbeiten. Andere bestehen auf Präsenzkultur.

Virtuelles Lernen. Insgesamt zeigen sich die befragten Anwärter weniger zufrieden als die Konzipienten anderer Einheiten. So kommt etwa die Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung vergleichsweise schlecht weg. Zudem kritisieren mehrere, dass sie die vielfältigen Weiterbildungsangebote aus Zeitgründen nicht nutzen konnten. Auf beides hat die Kanzlei reagiert. Zum einen erhalten die Konzipienten Tipps, wie sie ihre Prüfungsvorbereitung am besten strukturieren können, zum anderen üben sie das Auftreten vor dem Prüfungsausschuss. Und um die Kurse besser zugänglich zu machen, setzt die Kanzlei stärker auf kurze virtuelle Trainings, die sich Konzipienten individuell zusammenstellen. Dass das neue Konzept fruchtet, zeigt sich in der JUVE-Umfrage. So lobt ein Teilnehmer die „eigene Online Academy mit Kursen für Soft Skills, Business Development, Englisch oder IT.“ Auch ehemalige Praktikanten zeigen sich zufrieden. Einer fühlte sich „schnell in Mandate eingebunden“ und lobt die „sehr gute Arbeitsatmosphäre und große fachliche Diversität“.
Besonders gut schneidet die Kanzlei hinsichtlich ihrer Internationalität ab. Kein Wunder, schließlich können die Juristen nicht nur in grenzüberschreitenden Mandaten mitarbeiten, sondern auch Secondments bei Partnerkanzleien in New York oder London machen.