Grama Schwaighofer Vondrak

Als „kompetent, offen und sympathisch“ beschreibt ein Konzipient einer anderen Kanzlei die Wiener Einheit.

Und auch die eigenen Anwärter geben ihrem Arbeitgeber für das „hervorragende und sehr kooperative Klima“ in der JUVE-Konzipientenumfrage die volle Punktzahl.
Bei der Unterstützung im Hinblick auf die Rechtanwaltsprüfung erntet die Kanzlei von ihrem Nachwuchs ebenfalls viel Lob, vor allem weil es „keine fixe Team-Zuteilung“ gibt, „sodass in viele Rechtsgebiete geschnuppert werden kann“, meint einer. Zudem gewährt die Kanzlei bis zu zwei Monate bezahlten Prüfungsurlaub. Aufgrund der überschaubaren Anzahl von Konzipienten hat GSV kein formalisiertes Ausbildungsprogramm, sondern stellt stattdessen jedem Anwärter ein Bildungsbudget von 1.000 Euro pro Jahr zur Verfügung. Dies kommt bei dem eigenen Nachwuchs gut an. Anwärter freuen sich in der JUVE-Umfrage über „die Übernahme der Seminarkosten“ sowie die „Möglichkeit, ungestört an Seminaren teilzunehmen“.
In der täglichen Arbeit schätzen sie die offenen Türen und die „enge und lehrreiche Zusammenarbeit zwischen Partnern und Konzipienten“.