Grama Schwaighofer Vondrak

Die Ausbildung im Hinblick auf die Rechtsanwaltsprüfung (RAP) bei GSV erhält in der JUVE-Konzipientenumfrage Bestnoten. Und auch die Gesamtzufriedenheit des eigenen Nachwuchses liegt im Spitzenbereich. Die Anwärterinnen und Anwärter loben die „laufenden ausführlichen Fachgespräche“, das „regelmäßige Feedback“ sowie die „zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Seminare“.

Durch das Halten eines „juristischen Highlights alle sechs Monate“ sehen sie sich auch in ihrem Auftreten trainiert. Die sonstige Weiterbildung stufen sie ebenfalls als gut ein und freuen sich neben den „vielfältigen Aufgaben aus jedem Rechtsgebiet“ über ein „Budget für Weiterbildung“, über das sie in Eigeninitiative entscheiden können. Hintergrund ist, dass GSV kein institutionalisiertes Ausbildungsprogramm vorhält, sondern jedem Anwärter 1.500 Euro zur Aus- und Weiterbildung zur Verfügung stellt. Auch bei Secondments oder Sabbaticals sowie Teilzeit versucht die Kanzlei, den Wünschen ihrer Nachwuchsjuristen individuell nachzukommen und etwa Stationen bei ausländischen Kanzleien oder in Rechtsabteilungen zu ermöglichen.