DLA Piper Weiss-Tessbach

Trumpf der Kanzlei sind für viele ­ihrer Nachwuchsjuristen die ausgefeilten Angebote zur Fortbildung. ­Diese heben sie in der JUVE-­Kon­zipientenumfrage lobend hervor, unter anderem weil sie gemeinsam mit internationalen DLA-Standorten in Deutschland und Großbritannien stattfinden.

So ist grenzüberschreitendes Arbeiten bereits in der Ausbildung angelegt, mit dem hohen Anteil internationaler Mandatsarbeit zeigen sich die Konzipienten ebenfalls sehr zufrieden.
Weit voran ist die Kanzlei dabei, ihre Juristenriege vielfältiger zu besetzen. Über die Hälfte sind inzwischen Frauen. Lediglich auf Partnerebene stellen sie nicht die Mehrheit. In der JUVE-Umfrage erhält die Kanzlei von ihren Nachwuchsanwälten in puncto Gleichbehandlung folgerichtig Best­noten. Die Chance auf eine Partnerschaft schätzen die DLA-Anwärter ebenfalls deutlich besser ein als viele Umfrageteilnehmer in anderen Kanzleien. Mit 51 Wochenstunden liegen die jungen Juristen weitgehend gleichauf mit dem Durchschnitt in der JUVE-Konzipientenumfrage. Sie kommen jedoch auf weit mehr tatsächlich genommene Urlaubstage und zeigen sich mit der Arbeitsbelastung weit zufriedener.