FSM Rechtsanwälte

"Jung, dynamisch, sympathisch“ – das verbinden Konzipienten anderer Kanzleien mit FSM. Und auch die eigenen Anwärter überschütten ihren Arbeitgeber in der JUVE-Konzipientenumfrage mit Lob: Sei es zum Arbeitsklima, zur Unterstützung bei der Weiterbildung oder beim beruflichen Aufstieg.

Sie heben etwa „Einsätze in verschiedenen Rechtsgebieten wie auch anregende Diskussionen zum jeweiligen Sachverhalt“ hervor oder betonen „Karriereaufstiege finden in erster Linie innerhalb der Kanzlei statt, bevor von außen jemand dazu geholt wird“.
Positiv fällt ihnen im Vergleich zu anderen Kanzleien die Offenheit und Zugänglichkeit der Partner auf: „Es kann alles angesprochen werden und es wird immer versucht, die Wünsche der Mitarbeiter soweit es geht zu erfüllen.“ Allerdings fordert die Kanzlei auch Eigeninitiative von ihren Anwärtern, sowohl in der Akquise von Mandaten als auch in der Weiterbildung, wenn diese über das Kanzlei- oder das AWAK-Programm hinausgeht. Wer das tut, dem stehen alle Türen offen. Erfreut zeigen sich die jungen Juristen in der JUVE-­Umfrage auch über „nicht zu lange Arbeitszeiten“.