Cerha Hempel

"Schönes Gehalt“, „guter Ruf“, aber „steile Hierarchie“ – so lauten einige Stimmen potenzieller Bewerber bei der renommierten Großkanzlei. Ähnlich klingen auch die Rückmeldungen aus den eigenen Reihen: Von ihren Konzipienten erhielt die Kanzlei viel Lob für das gute Gehalt.

Darüber hinaus erzielte Cerha in der JUVE-Konzipientenumfrage überdurchschnittliche Ergebnisse bei der Internationalität und der Kommunikation seitens des Arbeitgebers.
Weniger erfreut waren die Nachwuchsjuristen über die technische Ausstattung der Kanzlei und ihre Zurückhaltung, Homeoffice zu ermöglichen. Abgesehen vom strengen Lockdown zu Beginn der Krise ist dies nicht gewünscht und laut Rückmeldung der Anwärter technisch auch gar nicht möglich. Kritische Stimmen aus den eigenen Reihen bezogen sich neben der mangelnden IT-Ausstattung auf das Vorgesetzenverhalten mancher Partner. In diesem Punkt schneidet die Kanzlei auch unterdurchschnittlich ab.
Als Ausbilderin schätzen die jungen Juristen sie dagegen sehr, so die JUVE-Konzipientenumfrage. Hier heben die eigenen Anwärter das breite Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung hervor sowie die Fragestunde zur Rechtsanwaltsprüfung mit Konzipienten, die diese vor Kurzem absolviert haben. Auch „genügend Zeit für Ausarbeitungen sowie Unterstützung bei Fragen“, das Sprachtraining und andere Fortbildungen loben sie.

Viel Arbeit, viel Spaß. Mit der Arbeitsbelastung sind die Konzipienten fast genauso zufrieden wie die Kollegen in vielen anderen Kanzleien – und das, obwohl sie bei den genommenen Urlaubstagen mit knapp 10 deutlich unter dem Schnitt von 13 Tagen in der JUVE-Konzipientenumfrage liegen und sich die gearbeiteten Wochenstunden mit rund 54 ebenfalls über dem Schnitt (52) bewegen. Dies dürfte auch an den spannenden Causen und dem Niveau der Arbeitsinhalte liegen, von denen sie schwärmen.
Mit den Aufstiegschancen sind die Anwärter ebenfalls weitgehend zufrieden. Zwar halten sie die Chancen auf eine Equity-Partnerschaft wie in vielen Großkanzleien für relativ unrealistisch. Mit den Karrierewegen abseits der Partnerschaft sind sie aber genauso zufrieden wie ihre Kollegen in den meisten anderen Kanzleien.