EY Law – Pelzmann Gall Größ

Die Anwärterinnen und Anwärter schätzen ihre Kanzlei unter anderem für die exzellente Ausbildung. Ein Grund dafür sind die vielfältigen, auch internationalen Aus- und Weiterbildungsprogramme von EY Law und der Wirtschaftsberatungsgesellschaft Ernst & Young; diese stehen den Konzipienten von Pelzmann Gall Größ offen, weil die Kanzlei mit EY Law kooperiert.

Das Lob in der JUVE-Konzipientenumfrage erstreckt sich aber besonders auf die praktische Arbeit am Mandat. Ein Anwärter hebt hervor, er bekomme „konstruktives Feedback und klare Anweisungen“. Gleichzeitig werde auch selbstständiges Arbeiten verlangt und gefördert. Die angehenden Anwälte sind mit dem Betriebsklima zufriedener als die Umfrageteilnehmer insgesamt. Dazu trägt bei, dass der Umgang „sehr respektvoll“ sei, schreibt eine Anwärterin. Mehrere Konzipienten loben zudem, dass ihnen die Kanzlei das Vertrauen entgegenbringt, sehr flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Hinzu kommt, dass die Anwärter im Durchschnitt auf 46 Wochenstunden und 20 Urlaubstage kommen. Damit sind sie weit besser gestellt als ihre Kollegen bei anderen Kanzleien.