Wolf Theiss

Als „lehrreich und abwechslungsreich“ beschreibt eine Praktikantin die Zeit bei der Kanzlei. In der Tat richtet Wolf Theiss großes Augenmerk darauf, angehende Anwältinnen und Anwälte bestmöglich auszubilden.

In ihr Fortbildungsprogramm zu fachjuristischen und berufsspezifischen Themen hat die Kanzlei 75 neue Module aufgenommen, die überwiegend englischsprachig sind und sich auch an die  Nachwuchsjuristen an den zentral-und osteuropäischen Standorten richten. Ausgenommen sind die Elemente, die der Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung dienen. Hier geht die Kanzlei über das hinaus, was viele Wettbewerber anbieten. Allerdings ist die Offerte scheinbar nicht allen Konzipientinnen und Konzipienten bekannt, denn mehrere unter ihnen klagen über unzureichende Unterstützung. Das drückt auch die Werte für die Zufriedenheit mit der Aus- und Weiterbildung in der JUVE-Umfrage unter den angehenden Anwälten.

An der Spitze. Mit dem Anspruch und dem Niveau der inhaltlichen Arbeit sind die Nachwuchsjuristen bei Wolf Theiss jedoch überaus zufrieden. In diesem Punkt gehört die Kanzlei zu den Spitzeneinheiten in Wien. Damit gehen aus Sicht der Anwärterinnen und Anwärter derzeit auch keine aberwitzigen Arbeitszeiten und keine übertriebene Arbeitsbelastung einher. Tatsächlich liegt die Kanzlei bei den Wochenstunden mit gut 51 leicht unter dem Durchschnitt in der JUVE-Umfrage, auch ihre Urlaubstage konnten die Nachwuchsjuristen zu einem erheblich höheren Anteil nehmen als anderswo. Mit der Arbeitsbelastung sind sie in der Folge bei Wolf Theiss zufriedener als viele ihrer Kollegen bei anderen Kanzleien. Ihre Karriereaussichten stufen die Anwärter bei Wolf Theiss ebenfalls um einiges besser ein als bei Wettbewerbern wie Schönherr oder Freshfields. Dabei streben immerhin drei Fünftel der Wolf Theiss-Konzipienten, die an der JUVE-Umfrage teilgenommen haben, eine Vollpartnerschaft an. Einen Anteil an der Zufriedenheit mit den Karrierechancen hat, dass die Kanzlei Teilzeit auf allen Karrierestufen umsetzt. Unter den Wiener Großkanzleien ist sie zusammen mit Dorda die einzige, bei der mehr als zehn Prozent der Juristinnen und Juristen ihre Stundenzahl reduziert haben.