Fellner Wratzfeld & Partner

Spannende Causen, ein umfassendes Ausbildungsangebot und ein ansehnliches Gehalt: Eigentlich könnten die Konzipientinnen und Konzipienten mehr als zufrieden sein. Mit dem Anspruch der Arbeitsinhalte sind sie das auch, doch in anderen Punkten gehen die Meinungen in der JUVE-Konzipientenumfrage auseinander.

Während einer seinen Chef als „fachlich und menschlich großartig“ hervorhebt und die Betreuung durch seinen Mentor lobt, klagt ein anderer: „Man lernt wenig.“ Worin sich die Befragten einig sind, sind die mangelnden Karriereperspektiven. Dass die Kanzlei ihre Gesellschafterriege zuletzt nahezu jährlich erweiterte, findet dabei keine Berücksichtigung. Ebenso eilt der Kanzlei der Ruf voraus, man müsse hier mehr arbeiten als anderswo. So bewerten die  Teilnehmenden der JUVE-Umfrage ihre Arbeitgeberin in puncto Work-Life-Balance unterdurchschnittlich. Tatsächlich liegt die von ihnen angegebenen Wochenarbeitszeit jedoch unter der in anderen Kanzleien. Um ihrem Nachwuchs größtmögliche Flexibilität zu bieten, räumt FWP Mitarbeitenden ab sofort die Möglichkeit ein, mobil zu arbeiten, wann immer es passt.