E+H Rechtsanwälte

Sehr interessante Mandate, hohes fachliches Niveau und die Chance auf eine steile Lernkurve“, lautet ein Feedback zu E+H in der JUVE-Konzipientenumfrage. Es zeigt, dass Anwärter und Anwärterinnen mit ihrer Kanzlei grundsätzlich zufrieden sind.

Zwar erhält sie in puncto Aus- und Weiterbildung weniger gute Noten als andere Kanzleien, doch sind die meisten Kommentare positiv. So lobt jemand, dass „persönliche Wünsche bezüglich Einblicken in andere Fachgebiete“ berücksichtigt werden, andere heben die „internen Fortbildungen zu prüfungsrelevanten Themen“ so-wie den „sehr guten Englischkurs“ hervor. Auch mit dem Betriebsklima und Teamzusammenhalt sind die meisten sehr zufrieden. In vielen Rückmeldungen schwingt jedoch mit, dass es große Unterschiede zwischen den einzelnen Praxisgruppen gibt. Ein Konzipient fasst es folgendermaßen zusammen: „Ich würde die Kanzlei nie pauschal empfehlen. Es wird kanzleiweit keine einheitliche Linie gefahren.“ Dass E+H daran etwas ändern und in stärkeren Austausch mit dem juristischen Nachwuchs gehen möchte, signalisierte sie jüngst mit der Einführung eines  Feedbackgremiums. Hier finden sich Partner, Substituten und Konzipienten unterschiedlicher Teams zusammen und besprechen mögliche Verbesserungen von Arbeitsbedingungen und Kommunikation. Woran die Kanzlei weiterhin festhält, ist ihr Büro außerhalb des Wiener Stadtzentrums. „Mit dem Standort muss man klarkommen“, kommentiert entsprechend ein Umfrageteilnehmer.

Jährliche Gehaltserhöhung. Zufriedenzeigen sich die Befragten indes mit ihrem Gehalt und ihren Karriereperspektiven. So erhöht E+H mit jedem Be-rufsjahr die Gehälter. Mit den Chancen, Partner zu werden, setzte sich der ein oder die andere in der JUVE-Umfrage jedoch auch kritisch auseinander: „Bei E+H gibt es mittlerweile so viele Partnerinnen und Partner, dass der Titel ‚aufgeweicht‘ ist. In unserer Seniorität ist oben langsam einfach kein Platz mehr, auch sind die Senior-Partner noch verhältnismäßig jung.“ Kritisiert wird von manchen auch die hohe Arbeitsbelastung. Jedoch zeigt ein Blick auf die laut Umfrage geleisteten Stunden, dass sie de facto weniger arbeiten müssen als ihre Kollegen in anderen Einheiten.