Herbst Kinsky

Die Kanzlei hat nachgelegt, was die Vorbereitung im Hinblick auf die Rechtsanwaltsprüfung (RAP) anbelangt. Dies danken ihr die eigenen Nachwuchsjuristen in der JUVE-Konzipientenumfrage sehr.

Ein Teilnehmer berichtet: „Es wird eine Checkliste zur Verfügung gestellt, die relevante Rechtsprobleme auflistet, mit denen man sich im Rahmen der Konzipientenzeit beschäftigt haben sollte“, und ergänzt: „Bei der Erteilung von Arbeitsaufträgen wird entsprechend Rücksicht genommen. Das verschafft einen guten Überblick und hilft, sich langfristig schon auf die RAP vorzubereiten.“ Ein anderer freut sich über „viel Mandantenkontakt und selbstständiges Arbeiten, was einem in Sachen Auftreten bei der mündlichen Prüfung sicher zugutekommt“. Auch unabhängig von der Vorbereitung auf die RAP sehen die Anwärter und Anwärterinnen, dass die Kanzlei ihre Rolle als Ausbilderin ernst nimmt. So lautet eine Stimme: „Regelmäßig finden auch in der Kanzlei Workshops statt, wobei Konzipienten dazu ermutigt werden, teilzunehmen.“ Beim beruflichen Aufstieg sehen sie sich hingegen nur teilweise gut unterstützt. Ein Umfrageteilnehmer betont zwar das „regelmäßige Feedback“ und die „Kommunikation auch nach außen mit Mandanten“. Mit ihren Karriereperspektiven bei der Arbeitgeberin selbst sind die Nachwuchsjuristen allerdings unzufriedener als ihre Kollegen und Kolleginnen in anderen Kanzleien – und das sowohl, was die Chance auf eine Vollpartnerschaft angeht, als auch mit Blick auf die Möglichkeiten abseits der Partnerschaft.

Lob überwiegt. Quell der Unzufriedenheit bleibt auch die IT-Ausstattung. Was das Arbeitsklima und die Integration angeht, zeigen sich die Nachwuchsjuristen bei HK allerdings hoch erfreut. Einer schreibt in der JUVE-Umfrage: „Ich bin von dem professionellen Onboarding-Prozess und der Aufnahme in das Team schlichtweg begeistert“, und ein anderer lobt das  „sehr gute Kanzleiklima“. Dass die Kanzlei auf die Bedürfnisse einzelner eingeht, zeigt die Tatsache, dass sie seit Langem eine Gesellschafterin in Teilzeit in ihren Reihen hat. Dies kommt für manch andere Einheit kategorisch schon gar nicht in Frage, andere sind theoretisch dafür offen, aber in der Praxis sind Equity- Partner in Teilzeit kaum zu finden.