PRESSEMITTEILUNGEN

Gütesiegel für Arbeitgeber:

Lovells ist attraktivster Arbeitgeber für Juristen – Hengeler, HVB und P+P Pöllath mit azur Awards ausgezeichnet

Zum vierten Mal hat die Redaktion des JUVE-Karrieremagazins azur die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands für junge Juristen ermittelt. Lovells belegt 2010 erstmalig Platz 1 der azur-Liste und löst damit Vorjahressieger Freshfields Bruckhaus Deringer ab. Die azur-Redaktion zeichnet 2010 zudem erstmalig drei Arbeitgeber mit dem azur Award aus: Hengeler Mueller überzeugte in der Kategorie Aus- und Fortbildung, die HypoVereinsbank in der Kategorie Referendariat und Praktikum und P+P Pöllath + Partners erhält den azur Award in der Kategorie Karriere und Familie.

Die azur-Liste umfasst Kanzleien, Rechtsabteilungen, Behörden und Beratungsgesellschaften – bewertet nach ihrer Attraktivität für Studenten, Referendare und Berufseinsteiger. Den Spitzenplatz erreichte Lovells noch aus eigener Kraft – Hogan & Hartson Raue, so der Name der deutschen Büros der US-Kanzlei, wäre auf Platz 29 der azur-Liste gelandet. azur100 stellt den Bewerbern die neue internationale Großkanzlei aber schon im Vorfeld der internationalen Fusion am 1. Mai als einen Arbeitgeber vor.

Um nur 0,5 Punkte beim entscheidenden azur-Karrierefaktor geschlagen, folgt Freshfields auf dem zweiten Platz. Anders als die meisten Rankings misst die azur-Liste die Attraktivität von Arbeitgebern nicht ausschließlich anhand ihres Prestiges. Fünf Einzelfaktoren geben den Ausschlag für die Platzierung. Vor allem eine leicht bessere Bewertung unter Juristen, die bereits im Berufsleben stehen, und bei Bewerbern war für Hogan Lovells entscheidend. Auch die konstanteren Einstellungszahlen spielten eine Rolle.

Die ersten zehn Plätze der azur-Liste 2010 gehen allesamt an Großkanzleien. Bestplatziertes Unternehmen ist auch in diesem Jahr wieder BMW, deren Rechtsabteilung auf Platz 17 landete und damit 3 Plätze gegenüber 2009 gut machte.

Die azur Awards – 2010 erstmalig vergeben

Unabhängig von ihrer Positionierung in der azur-Liste zeichnet die azur-Redaktion 2010 erstmalig drei Arbeitgeber mit dem azur Award aus. Für ihre Leistung bei der Verbesserung ihres Referendarprogramms erhält die HypoVereinsbank AG – UniCredit Group den azur Award 2010 Referendariat und Praktikum. Gemeinsam mit der Großkanzlei Linklaters legte die Großbank ein bislang für deutsche Kanzleien und Rechtsabteilungen einmaliges Programm auf. Referendare können ihre Station splitten und einen Teil bei der HVB und den anderen in einem deutschen Linklaters-Büro absolvieren.

Mit ihrem hohen Engagement bei der Associateausbildung überzeugte Hengeler Mueller die azur-Redaktion in der Kategorie Aus- und Fortbildung. Ein intensives Ausbildungsprogramm, wie das von Hengeler in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen, führte bislang kein zweiter Arbeitgeber in Zeiten der Wirtschaftskrise neu ein.

In der Kategorie Karriere und Familie überzeugte P+P Pöllath + Partners vor allem mit dem persönlichen Engagement der Anwälte für das Thema, durch das sie die Förderung von Karriere und Familie fest in ihrer Kanzleikultur verankert haben.

Entscheidend für die Wahl der Gewinner ist die Dynamik, mit der sie – stets im Vergleich zum
Vorjahr – Angebote für junge Juristen gestalten. Darüber hinaus werden in den einzelnen Kategorien jeweils weitere Kriterien zu Nachwuchsförderung und Karrierechancen einbezogen.

Alles zu den azur Awards und die ausführliche azur 100-Liste finden Sie hier

Zum Hintergrund:

Die azur-Redaktion veröffentlicht die Ergebnisse ihrer Recherche in ‘azur100 – Top-Arbeitgeber 2010‘. Die Publikation erscheint jährlich und präsentiert Studenten, Referendaren und Bewerbern 100 attraktive Arbeitgeber, darunter auch die 50 bestplatzierten aus der azur-Liste sowie die Gewinner der azur Awards.

Daneben erscheint zweimal im Jahr mit azur ein Magazin für junge Juristen, das Informationen und Analysen zum Berufsbild des Wirtschaftsjuristen bringt. Es richtet sich an Studenten, Referendare und Absolventen und bietet wertvolle Informationen zur Karriereplanung im Wirtschaftsrecht.

Zu den Publikationen von JUVE gehören außerdem das Monatsmagazin JUVE Rechtsmarkt, das jährlich
erscheinende „JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien“ (12. Ausgabe, November 2009) und das englischsprachige Pendant „German Commercial Law Firms“ (10. Ausgabe, Juni 2009).

Aktuelle Nachrichten aus dem deutschen Anwaltsmarkt veröffentlichen wir auch im Internet unter www.juve.de und www.azur-online.de. Mit dem kostenlosen Newsletter „JUVE Newsline“ machen wir im wöchentlichen Rhythmus auf aktuelle Entwicklungen im Anwaltsmarkt aufmerksam (Bestell-Adresse per E-Mail: juve-newsline@juve.de).

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