LBBW

Kasper Knacke und Maihöfer verhandeln Sozialtarifvertrag

Bei der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) sind betriebsbedingte Kündigungen bis zum 30. September 2011 ausgeschlossen. Die von der Bank festgelegte Streichung von 2.500 Stellen soll durch Altersrente, natürliche Fluktuation, Vorruhestand, Altersteilzeit und Aufhebungsverträge erreicht werden. Darauf einigten sich LBBW und die Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di im Rahmen eines Sozialtarifvertrags.

Weiterlesen mit

Zugang zu allen digitalen JUVE Inhalten inklusive E-Paper aller Magazine
Exklusiver Zugang zu allen Rankings, Datenanalysen und Hintergrundartikeln
Inhouse-Teams erhalten kostenfreien Zugriff
Themennewsletter JUVE Business Weekly und JUVE Tech Weekly

4 Wochen gratis testen

Ihre Firma hat bereits ein JUVE+-Abo? Zum Login

Zudem wurden Rahmenbedingungen zur Arbeitszeitverkürzung ausgehandelt. Der neue Tarifvertrag gilt für mehr als 10.000 Arbeitnehmer, darunter 7.500 in Stuttgart. Nach Angaben von Ver.di bleiben alle Standorte „nachhaltig“ erhalten. Neben Stuttgart unterhält die LBBW Niederlassungen in Mainz, Karlsruhe, Leipzig und Mannheim.

Gerne dürfen Sie unseren Artikel auf Ihrer Website und/oder auf Social Media zitieren und mit unserem Originaltext verlinken. Der Teaser auf Ihrer Seite darf die Überschrift und einen Absatz des Haupttextes enthalten. Weitere Rahmenbedingungen der Nutzung unserer Inhalte auf Ihrer Website entnehmen Sie bitte unseren Bedingungen für Nachdrucke und Lizenzierung.

Für die Übernahme von Artikeln in Pressespiegel erhalten Sie die erforderlichen Nutzungsrechte über die PMG Presse-Monitor GmbH, Berlin.
www.pressemonitor.de