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Oppenhoff & Partner – Ende ohne Schrecken

Ihre Personalpolitik hat Oppenhoff & Partner im Laufe der vergangenen Jahre gezielt angepasst. Nun geht die Mittelstandskanzlei einen vielleicht schmerzlichen, aber konsequenten Schritt: Sie trennt sich von einem Standort.

von Laura Bartels

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Personal und Digitalisierung – diese beiden Themen prägten zuletzt die Entwicklung von Oppenhoff maßgeblich mit. Insbesondere beim Einsatz von Legal-Tech-Anwendungen orientiert sie sich stark an den Bedürfnissen ihrer Mandanten und testet entsprechend selektiv Tools sowie Anbieter. Da der Technikeinsatz stark anlassbezogen erfolgt, hat er sich auch noch nicht grundlegend auf den Personalbedarf der Mittelstandskanzlei ausgewirkt.

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