Zum fünften Mal in Folge steht Freshfields Bruckhaus Deringer an der Spitze der azur-Liste: Sie überzeugt zum einen durch gute Noten, die Freshfields-Associates in der azur-Umfrage vor allem zu Themen wie Ausbildung, Niveau und Internationalität ihrer Arbeit vergeben haben. Das wiegt auch die vergleichsweise weniger guten Noten auf, die die Freshfields-Mannschaft für die Partnerperspektiven oder die mangelnde Work-Life-Balance vergibt. Zum anderen zählt die Kanzlei weiterhin zu den größten Ausbilderinnen hierzulande. Trotz Coronakrise plant Freshfields auch in diesem Jahr, rund 100 Berufseinsteiger einzustellen – so viele Stellen bietet keine andere Kanzlei. Nur CMS Hasche Sigle ist ihr in diesem Punkt sehr dicht auf den Fersen.
Großkanzleien bieten insgesamt offenbar das attraktivste Paket zum Berufseinstieg. Dabei finden sich unter den ersten 20 Plätzen der azur-Liste sowohl große internationale Einheiten wie Freshfields, Clifford Chance, Baker & McKenzie oder Hogan Lovells, aber auch deutsche Großkanzleien wie Gleiss Lutz, Noerr oder GSK Stockmann.
Doch auch kleine Kanzleien konnten aufsteigen, unter ihnen viele kleinere deutsche Einheiten, wie Kapellmann und Partner, die eine besonders zufriedene Mannschaft hat und viele Juristen einstellen will. Oder auch die Berliner Kanzlei Lindenpartners, die von Bewerbern stark wahrgenommen wird.
4.500 Teilnehmer berichten über ihren Arbeitsalltag
Um die attraktivsten Arbeitgeber für Juristen zu finden, hat die azur100-Redaktion unter anderem mehr als 4.500 Bewerber, Kanzlei-Associates und Inhouse-Anwälte befragt, die Auskunft über ihre Arbeitssituation gegeben haben. Hinzu kommen die Angaben der Arbeitgeber zu wichtigen Kennzahlen wie dem Einstiegsgehalt oder den aktuell freien Stellen für Juraabsolventen. Auf dieser Grundlage berechnet die azur100-Redaktion den azur-Karrierefaktor, der über die Platzierung einzelner Arbeitgeber in der azur-Liste entscheidet. Auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter fließt in diese Bewertung mit ein.
Die gesamte azur-Liste und alle ausführlichen Portraits der 100 attraktivsten Arbeitgeber aus der azur100 2021 finden Sie unter www.azur-online.de/top-arbeitgeber-2021
Detailliertere Informationen zu Neueinstellungen, Gehältern sowie weitere Auswertungen der azur-Umfragen finden Sie auch auf unserem Portal JUVE plus unter www.juve-plus.de
