Köhler kam aus eigener Kanzlei. Er ist seit 1994 als Rechtsanwalt tätig und gilt als einer der bekanntesten Arbeitnehmervertreter im Großraum Nordwestdeutschland bis hinein ins Münsterland und das nördliche Ruhrgebiet. Bekannt sind etwa seine Beratung des Betriebsrats der SIAG Nordseewerke Emden in der Insolvenz und im Verkaufsprozess sowie des Betriebsrates von Conoco Philipps bei der Schließung des Raffineriebetriebs in Wilhelmshaven (mehr…). Mit ihm schließen sich seine Mitarbeiter Katja Steinkampf (als Associate) und Jürgen Oehlmann der neuen Einheit an.
Steinkampfs Fokus liegt auf individual- und sozialrechtlichen Mandaten, etwa bei Kündigungsschutzklagen. Oehlmann ist erst seit 2013 bei Köhler tätig und wird bei Schwegler nun of Counsel. Er war von 1980 bis 1990 Dozent für Arbeitsrecht beim Bundesvorstand der damaligen DAG, seit 1986 ist er als Rechtsanwalt zugelassen. Als Vertragsanwalt der Vereinigung Cockpit in Frankfurt war Oehlmann ab 1990 an Tarifverhandlungen, betriebsverfassungs- sowie individualrechtlichen Streitigkeiten bei nahezu allen Fluggesellschaften beteiligt. In dieser Zeit saß er auch als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat der Condor Flugdienst. Zwischen 1996 bis Ende 2011 war Oehlmann als Bereichsleiter Personal bei der Hapag Lloyd Fluggesellschaft tätig und vertrat die leitenden Angestellten im Aufsichtsrat.
Köhler und Schwegler-Namenspartner Lorenz Schwegler haben im vergangenen Jahr eng in einem Mandat zusammengearbeitet, in dem Köhler den Gesamtbetriebsrat und Schwegler den Konzernbetriebsrat eines Versicherers berieten. Beide eint unter anderem das grundsätzliche Verständnis, nur aufseiten von Betriebs- beziehungsweise Personalräten und Arbeitnehmern tätig zu sein. Für Köhler war zudem ausschlaggebend, dass er als Mitglied eines Netzwerks auf breitere Ressourcen zugreifen kann.
Schwegler verfügt nun bundesweit über fünf Standorte: Köln, Berlin, Frankfurt, Düsseldorf und Oldenburg. Damit unterscheidet sie sich von vielen Wettbewerbern, die zumeist nur an einem Standort oder mit mehreren Büros in einer Region präsent sind. Eine vergleichbare überregionale Abdeckung weist unter den auf Arbeitnehmerberatung fokussierten Kanzleien nur noch Ulrich Weber & Partner auf, die jedoch auch Arbeitgeber vertritt.
Ihre für eine auf Arbeitnehmerseite tätige Kanzlei untypische Marktposition unterstreicht ihre vergleichsweise große Zahl an Berufsträgern. Insgesamt verfügt Schwegler über mehr als 30 Berufsträger, davon sind 9 Partner.
