Neuburger verantwortet seit November 2025 die Bereiche Transformation & People bei Sto in Baden-Württemberg. Zum Jahreswechsel wird sie zusätzlich die Ressorts Legal, Compliance, Internal Audit sowie das zentrale Project Office übernehmen. Sie führt derzeit rund 50 Mitarbeitende und berichtet direkt an den Vorstand.
Neuburger hat Erfahrung mit unterschiedlichsten Firmengrößen: Sie war acht Jahre beim Gasehersteller Linde tätig und die erste General Counsel des Aufzugspezialisten Wittur. Ab 2018 baute sie für das Scheinwerfer-Joint-Venture Osram Continental eine Rechts- und Compliance-Funktion auf und amtierte dort auch als Chief Transformation Officer. Anschließend übernahm sie verschiedene Beraterfunktionen, unter anderem bei der Boston Consulting Group und bei Beyond Consulting.
Ambitionierte Pläne für Konzernumbau
Im Mittelpunkt von Neuburgers Aufgaben bei Sto steht die Transformation des SDax-Konzerns zu einer „flexiblen und strategisch klar ausgerichteten Organisation“, heißt es. Dabei sollen widersprüchliche Ziele identifiziert und aufgelöst sowie bestehende Silostrukturen überwunden werden, auch mithilfe einer neuen Führungskultur, Organisationsarchitektur, Kommunikation und Beteiligungsformaten. Der Betriebsrat und die Mitarbeitenden sollen dabei aktiv eingebunden werden. Ziel sei es auch, interne Bürokratie, Regeln und Prozesse zu reduzieren. „Strukturen dürfen kein Selbstzweck sein“, so Neuburger gegenüber JUVE. „Wenn wir Anpassungsfähigkeit und Geschwindigkeit erhöhen wollen, müssen wir dort Komplexität abbauen, wo sie uns lähmt.“
Das im Jahr 1955 gegründete Unternehmen Sto wird von Mitgliedern der Inhaberfamilie Stotmeister als Aufsichtsratsmitgliedern gelenkt. Es stellt Wärmedämmsysteme, Fassadenbeschichtungen sowie Akustiksysteme her und ist heute mit fast 50 Tochtergesellschaften in 35 Ländern vertreten. Mit seinen rund 5.600 Mitarbeitenden erwirtschaftete das SDax-Unternehmen 2024 einen Umsatz von rund 1,6 Milliarden Euro.
