Kanzlei- und Inhouse-Vakanzen

Am Berliner Standort einer deutschen Kanzlei mit gutem Namen steht langsam der Generationsübergang an die nachfolgende Riege in den nächsten 5 Jahren an. Dies will man nutzen, um sich auch mit einigen Quereinsteiger*innen zu verstärken, denn das vorhandene Geschäft und Synergien geben einiges her in diversen Bereichen. Beispielhaft im öffentlichen Recht, Arbeitsrecht und Restrukturierungsbereich. Aber auch andere typischen Themen (Immobilie, Gesellschaftsrecht, Compliance, Litigation) können hier gut andocken. Geboten wird ein breites Spielfeld mit viel Gestaltungsraum und eine offene Partnerschaft mit Lust aufs Neue. Sind Sie neugierig? Gern mehr Details im vertraulichen Austausch. (8-5603/Steidl)

In dieser US Kanzlei sieht man mit Optimismus in die Zukunft und sucht für den Finance und Restrukturierungsbereich in Deutschland weitere und strategisch geplante Verstärkung. Sie bringen dafür die notwendige Expertise aus high end Beratung von Finanzinvestoren oder Finanzdienstleistern mit; ideal auch im debt fonds Geschäft und freuen sich auf eine neue Herausforderung, in die Sie Ihr Geschäft (ab TEUR 600) einbringen und ausbauen können in einem funktionierenden Netzwerk. Melden Sie sich und wir berichten mehr zu dieser Option. (8-6475/Steidl)

Diese renommierte mittelständische Einheit ist im Wachstum begriffen. Der IP-Bereich profitiert davon sehr stark bzw. in überproportionalem Maße, weil nicht genug erfahrene Kollegen da sind. Es gibt aktuell nur einen Partner und gerne möchte und kann man hier mehr Visibilität gewinnen. Hier können Sie Mandanten zu IP, Markenrecht beraten, aber auch zu IT-Recht bzw. Datenschuzrechtlichen Lösungen erarbeiten. Da es eine Partnervakanz ist, wird auch von Ihnen Netzwerk und nachweisliche unternehmerische Ambition erwartet – neben Ihrer fachlichen Qualifikation. Gern hören wir von Ihnen und berichten ggf. mehr zu dieser spannenden Vakanz. (8-6749/Schollmeyer)

Diese namhafte, deutsche Großkanzlei hat den Ausbau von Compliance als strategisches Ziel erklärt – auch wegen der spannenden Synergien aus dem sehr gut aufgestellten Litigation Bereich. Gesucht wird ein*e Markt bekannte*r Compliance Partner*in (nachhaltiges eigenes Geschäft), der/die seinen/ihren Beratungsfokus nicht nur in der Prävention, sondern auch im Bereich Investigationen hat. Sollten Sie Lust auf ein dynamisches, unabhängiges sowie kollegiales Setting haben, in dem Sie selbst ihr Team gestalten und weiterentwickeln können, dann zögern Sie nicht und rufen uns an. Ein interdisziplinäres Team zur Ergänzung steht bereit. Wir freuen uns auf einen ersten konstruktiven Austausch. (8-7946/vonRohr)

Eine Chance rund um Gesellschaftsrecht, M&A, PE und/oder VC. Hier wird der Kopf der regionalen Praxisgruppe gesucht. Im Corporate Law sollen und können Synergien gehoben werden mit Ihnen als ambitionierte*n Salary Partner*in, der/die eine Karriere im Anwaltsbereich forcieren möchte oder mit Ihnen als Equity Partner*in, der/die ein dynamisch wachsendes Umfeld mit hoher Flexibilität für den eigenen Mandantenstamm sucht. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme, Sie vertraulich kennen zu lernen und bei Passung ausführlicher über diese Chance sprechen zu können. Warten Sie nicht auf den „Headhunt call“! (8-7947/Schollmeyer)

Diese kleine, aber feine Einheit bietet erfahrenen Kolleg*innen eine gute Plattform, um juristisch anspruchsvoll tätig zu werden. Wenn Sie breit aufgestellt in den Bereichen Handels- und Gesellschaftsrecht arbeiten möchten, sind Sie hier richtig. Neben klassischen Vertragsthemen und dem Handels- und Vertriebsrecht spielen auch das Gesellschaftsrecht und M&A-Themen eine Rolle. Erstes Geschäft ist sehr wünschenswert – nicht um sich schon alleine auszulasten, sondern um zu zeigen, dass man unternehmerisches Denken mitbringt. Gern berichten wir mehr zu dieser interessanten Vakanz. (7-5808/Emsinghoff)

Diese renommierte mittelständische Einheit möchte den Immobilienbereich weiter ausbauen. Dabei ist man offen für verschiedene Szenarien: sowohl eine gut qualifizierte Verstärkung auf Mid-Level-Ebene als auch jemand auf Counsel- oder Salary Partner*in-Niveau kommen hier in Betracht. Für letzteres ist erstes eigenes Geschäft erforderlich, aber auch gut qualifizierte Kollegen (w/m/d) ohne Geschäft sind auf Counsel- oder Senior Associate-Level gern gesehen. Bei entsprechender Expertise im Bereich von Immobilientransaktionen, der Projektentwicklung und dem gewerblichen Mietrecht könnte diese Option ein toller nächster Schritt für Sie sein. (7-7926/Emsinghoff)

Diese hochkarätige nationale Kanzlei sucht Verstärkung für das Frankfurter M&A Team im Bereich Private Equity. Sie sollten mindestens 5 Jahre Berufserfahrung haben, idealerweise aus einem großen Deals-Team. Sehr gute Examina und Englischkenntnisse sind Voraussetzung für diese Vakanz. Sie werden von Anfang an in alle wichtigen Abläufe einbezogen und bekommen den nötigen Raum sich zu entwickeln. Mit ihrer mehrjährigen Berufserfahrung bietet sich die Möglichkeit als Counsel Verantwortung im Team zu übernehmen und mit der Unterstützung der Partner Ihren Business Case auf-/ bzw. auszubauen. Wenden Sie sich gerne an uns mit Ihrer Bewerbung. (7-6418/Pohlers)

Für diese ausgezeichnete Wirtschaftskanzlei suchen wir eine*n Jurist*in mit zwei Prädikatsexamina und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Vergaberecht. Sie bringen fundierte Kenntnisse in öffentlichen Beschaffungsverfahren mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Haushalts-, Fördermittel- oder Vertragsrecht. Neben einem strategischen Blick und juristischer Exzellenz zeichnen Sie sich durch Eigenverantwortung und Freude am direkten Mandantenkontakt aus. Geboten werden Ihnen hochkarätige Mandate, frühzeitige Verantwortung, flexible Arbeitsmodelle, strukturierte Karriereförderung sowie aktive Mitgestaltung an Legal-Tech-Initiativen. Wenn Sie Vergaberecht nicht nur anwenden, sondern mit entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme. (7-8269List)

„Partner*in“ ohne substantiell Geschäft zu transportieren – das ist hier möglich und gewollt, da man bestehende Mandanten übernimmt. Wenn Sie über 6+ Jahre arbeitsrechtliche Beratungserfahrung verfügen und gleichzeitig ein Dezernat leiten und ausbauen können, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Bei dieser MDP mit besonderem Branchenschwerpunkt sollen Sie den Bereich an der Schnittstelle zu anderen Fachbereichen verantworten. Auch wenn kein portables Geschäft (vielmehr Know How und hohe Qualität) benötigt wird, so muss man nachweisen, dass man auch die unternehmerischen Aspekte des Anwaltsberufs leisten kann (Akquise, Mandantenbindung etc.). Wir freuen uns auf Sie! (8-8297/Schollmeyer)

Dieses internationale Telekommunikationsunternehmen möchte weiterwachsen und baut aktuell seine Rechtsabteilung aus. Gesucht werden (Senior) Legal Counsel (w/m/d) mit (erster) Erfahrung im Vertragsrecht, hier vor allem Beschaffung von Hard- und Software/Cloud sowie idealerweise Erfahrung im Vergaberecht. In dieser über 10-köpfigen Rechtsabteilung sind die Aufgaben aufgrund einer erfolgten Akquisition sehr vielseitig und spannend. Sofern Sie sich eine Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld vorstellen können, sollten wir uns zu dieser Vakanz einmal austauschen. Auf Wunsch kann die Tätigkeit „fully remote“ ausgeübt werden. (9-8262/Satta)

Als Jurist*in (w/m/d) beraten Sie in diesem Unternehmen zu rechtlichen und kommerziellen Aspekten digitaler Transformationsprozesse. Sie gestalten und verhandeln komplexe Vertragswerke im IT-Umfeld, wirken an der strategischen Weiterentwicklung rechtlicher Rahmenbedingungen mit und stehen im engen Austausch mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Hierfür sollten Sie über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Verträge, ein gutes wirtschaftliches Verständnis sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügen. (9-2792/Pohlers)

Ein international tätiger Mittelständler sucht Sie als Senior Regional Counsel – EMEA (m/w/d). Sie prüfen, gestalten und verhandeln Verträge und beraten Vertrieb und Teams in allen rechtlichen und Compliance-Fragen. Außerdem setzen Sie Compliance-Richtlinien um, führen Schulungen durch und bauen internationale Beziehungen auf. Sie bringen mindestens 5 Jahre Inhouse-Erfahrung mit, sind zugelassener Rechtsanwalt (D, F, I oder ES) und sprechen fließend Englisch und Deutsch. Freuen Sie sich auf ein super nettes Team, flache Hierarchien und spannende internationale Aufgaben. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. (9-8283/List)

In dieser verantwortungsvollen Position in einer Bank leiten Sie ein fünfköpfiges Team. Sie beraten insbesondere zu individual- und kollektivrechtlichen Fragen und fungieren als Ansprechpartner*in und Schnittstelle zu den Fachabteilungen und internen Stakeholdern. Ferner beraten Sie zu allen arbeits-, sozial-, personalrelevanten Angelegenheiten. Mitarbeiterschulungen, die Vertretung vor Gericht als auch die Sicherstellung regulatorischer und arbeitsrechtlicher Anforderungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie verfügen über erste Führungserfahrung und bezeichnen sich selber als guten Kommunikator. Melden Sie sich gerne, um weitere Einzelheiten zu erfahren. (9-8250/Satta)