Die Teilnehmenden an der JUVE-Konzipientenumfrage sind sich einig: Das Arbeitsklima in der Kanzlei ist nicht zu toppen. Alle Befragten gaben Deloitte Legal – Jank Weiler Operenyi hierbei Bestnoten.
Doch damit nicht genug: Auch bei den Punkten Personalführung, Kommunikation und Gleichbehandlung sahnte die Kanzlei Bewertungen ab, die andere Einheiten vor Neid erblassen lassen. „Top-Arbeitsklima, das Team besteht aus sehr tollen Menschen, die sich gegenseitig unterstützen“, fasst es ein Nachwuchsjurist in der Umfrage zusammen. Geschätzt wird außerdem, dass die Konzipientinnen und Konzipienten von Beginn an in die juristische Arbeit eingebunden sind.
Kaum verwunderlich, dass die Gesamtzufriedenheit des eigenen Nachwuchses ein gutes Stück über dem Marktdurchschnitt liegt. Nur ein Punkt trübt die Bilanz: das Gehalt. Allerdings könnte sich das bald ändern: Die Kanzlei hat zum 1. Jänner 2026 eine Anhebung der Konzipientengehälter beschlossen. So steigt das Monatsgehalt für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger je nach Qualifikation um 400 bis 500 Euro auf dann mindestens 3.800 Euro.
Im Gegensatz dazu erzielt Deloitte Legal bei der Work-Life-Balance sehr gute Werte, die deutlich besser als der Marktdurchschnitt sind. Da macht es dem Nachwuchs auch nichts aus, dass die Wochenarbeitszeit rund zweieinhalb Stunden über dem Marktdurchschnitt von knapp 51 Stunden liegt.
