Bei PHH fühlen sich die Konzipienten pudelwohl und honorieren dies mit guten Noten in der JUVE-Konzipientenumfrage. Viel Lob gibt es von den Teilnehmenden etwa für das gute Betriebsklima.
Mehrfach wird auch die stete Zusammenarbeit und Kommunikation „auf Augenhöhe“ hervorgehoben, zudem kommt das moderne Mindset gut an. Große Zufriedenheit herrscht auch in Bezug auf die Ausbildung. So wird etwa das „ständige Feedback und die klare Kommunikation“ positiv aufgenommen und als hilfreich für die Bewertung des eigenen Fortschritts empfunden. „Jeder Mitarbeiter weiß allzeit, wie seine Performance aussieht“, heißt es in der Konzipientenumfrage.
Dass die Open-Door-Policy nicht nur auf dem Papier existiert, bestätigen die Befragten in der Konzipientenumfrage: „Man kann jederzeit zu den Partnerinnen und Partnern gehen und ein persönliches Gespräch suchen.“ Die eigenen Karrierechancen innerhalb der Kanzlei bewerten die Befragten ebenfalls überdurchschnittlich gut – sowohl was den Aufstieg in die Partnerschaft als auch alternative Karrierewege anbelangt. Mit durchschnittlich 52 Wochenstunden sitzt der Nachwuchs bei PHH etwa eine Stunde länger am Schreibtisch als der Marktdurchschnitt. Mit der Arbeitsbelastung und der Work-Life-Balance zeigen sich die Konzipientinnen und Konzipienten in der Umfrage zufrieden.
