Ausschlussfrist verhindert Urlaubsabgeltung

Erfolg für Uniklinik Köln mit Mütze Korsch vor BAG

Arbeitnehmer, die aufgrund von Krankheit ihren Mindesturlaub nicht antreten konnten, können nach Ablauf der vertraglich festgelegten Frist keinen Anspruch auf Abgeltung erheben. So urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG) und traf eine grundlegende Entscheidung zum Verhältnis von Urlaubsabgeltungsansprüchen und Ausschlussfristen.

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