Diskriminierungsklage

BAG schickt Baker-Mandantin Sony in die nächste Runde

Die Klage einer Sony-Arbeitnehmerin wegen vermeintlicher Diskriminierung bei einer Beförderungsentscheidung landet erneut vor dem Berliner Landesarbeitsgericht. Heute verwies das Bundesarbeitsgericht die Klage der seinerzeit schwangeren Mitarbeiterin des Musikunternehmens Sony BMG zurück.

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Bereits seit fünf Jahren klagt die ehemalige Abteilungsleiterin Barbara Steinhagen gegen ihren früheren Arbeitgeber Sony Music bzw. das Vorgängerunternehmen Sony BMG. Steinhagen wirft Sony vor, sie 2005 bei einer Beförderung zum ‚Vice President International Marketing‘ übergangen zu haben, weil sie schwanger war. Statt ihrer bekam ein anderer Abteilungsleiter die Stelle.

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