Kettenarbeitsverträge

Ratajczak & Partner setzt für Amtsgerichtsmitarbeiterin erneute Prüfung durch

Kettenarbeitsverträge sind rechtsmissbräuchlich, auch wenn für die Befristung ein Sachgrund vorliegt. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden und den Fall Kücük an das Landesarbeitsgericht zur Prüfung zurückverwiesen.

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