Öffentlicher Dienst

DGB Rechtsschutz erstreitet mehr Urlaub für Jüngere

Ältere Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst dürfen nicht öfter frei bekommen als jüngere. Das hat das Bundesarbeitsgericht Erfurt (BAG) entschieden. Die jüngeren Beschäftigten hätten ebenso Anspruch auf 30 Urlaubstage wie die über 40-Jährigen.

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Eine Mitarbeiterin des öffentlichen Dienstes, die das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hatte und dennoch einen Jahresurlaub von 30 Tagen verlangte, hatte gegen ihren Arbeitgeber, den Landkreis Barnim, geklagt. Sie sah in der im einschlägigen Tarifvertrag enthaltenen Staffelung der Urlaubstage eine Diskriminierung aufgrund des Lebensalters nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

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