Stimmen zum EuGH-Urteil

„Endlich Aufräumen im antiquierten Arbeitsrecht“

Alle Dienstzeiten, alle Überstunden, jede E-Mail nach Feierabend: Arbeitgeber sollen verpflichtet werden, die volle Arbeitszeit aller Beschäftigten systematisch zu erfassen. Das folgt aus dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs. Die Gewerkschaften begrüßen dies als Schutz vor unbezahlten Überstunden und Verfügbarkeit rund um die Uhr. Arbeitgeber warnen vor neuer Bürokratie. JUVE hat Arbeitsrechtsexperten um ihre Einschätzung zu dem Urteil gebeten.

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