Zum Oktoberfest-Auftakt

Lufthansa und Gesamtvertretung schließen mit Schalast und Ettrich Sturmfels Vergleich

Die Lufthansa und die Gesamtvertretung des fliegenden Personals haben vor dem Landesarbeitsgericht Frankfurt einen Vergleich geschlossen: Die Fluggesellschaft darf während des Oktoberfests nun doch Flugbegleiter einsetzen, die Dirndl und Trachtenanzüge tragen. Die Lufthansa hatte angekündigt, während des Volksfestes auf ausgewählten Flügen von und nach München Flugpersonal in Trachtenmode zu kleiden, wobei es den Mitarbeitern frei gestellt war, sich an der Aktion zu beteiligen. Die zuständige Gesamtvertretung des fliegenden Personals widersprach dieser PR-Maßnahme, die Lufthansa hielt jedoch daran fest.

Weiterlesen mit

Zugang zu allen digitalen JUVE Inhalten inklusive E-Paper aller Magazine
Exklusiver Zugang zu allen Rankings, Datenanalysen und Hintergrundartikeln
Inhouse-Teams erhalten kostenfreien Zugriff
Themennewsletter JUVE Business Weekly und JUVE Tech Weekly

4 Wochen gratis testen

Ihre Firma hat bereits ein JUVE+-Abo? Zum Login

In einem einstweiligen Verfügungsverfahren entschied zunächst das Arbeitsgericht Frankfurt am 21.9.2007, zwei Tage vor Start des Oktoberfest, dass Fragen der Dienstkleiderordnung den Bereich der betrieblichen Ordnung betreffen und somit der Mitbestimmung unterliegen. Dies gelte auch für Fälle, in denen das Tragen bestimmter Dienstkleidung durch Mitarbeiter freiwillig geschehe und nur auf eine einzelne PR-Aktion und wenige Mitarbeiter beschränkt sei. Die Gegenseite legte Beschwerde ein, vor dem Landesarbeitsgericht verglichen sich die beiden Parteien nun: Die Personalvertretung behält ihren Rechtsstandpunkt, erklärte aber, keine Vollstreckungsmaßnahme zu betreiben. Die Lufthansa ihrerseits nimmt die Beschwerde zurück.

Gerne dürfen Sie unseren Artikel auf Ihrer Website und/oder auf Social Media zitieren und mit unserem Originaltext verlinken. Der Teaser auf Ihrer Seite darf die Überschrift und einen Absatz des Haupttextes enthalten. Weitere Rahmenbedingungen der Nutzung unserer Inhalte auf Ihrer Website entnehmen Sie bitte unseren Bedingungen für Nachdrucke und Lizenzierung.

Für die Übernahme von Artikeln in Pressespiegel erhalten Sie die erforderlichen Nutzungsrechte über die PMG Presse-Monitor GmbH, Berlin.
www.pressemonitor.de