Associates-Überstunden

Buse siegt für Broich Bezzenberger in BAG-Revision

Eine Kanzlei muss nicht nachträglich die geleisteten Überstunden eines Associates vergüten, wenn diese laut Arbeitsvertrag bereits mit dem Bruttogehalt abgegolten sind. Dies hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden und ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg aufgehoben (5 AZR 406/10). Die Urteilsbegründung liegt noch nicht vor.

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