Hintergrund Datenanalyse

Beförderungsquoten der JUVE Top 50: Von Top bis Flop

Die Beförderungsquoten der JUVE Top 50 driften auseinander. Einige Kanzleien treiben den Karriereaufstieg auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten konsequent voran, andere agieren deutlich zurückhaltender. Unsere JUVE-Analyse der Beförderungsquoten aller JUVE-Top-50-Kanzleien zeigt, wer im deutschen Markt Gas gegeben und wer den Aufstieg 2025 gebremst hat.

von Silke Brünger

Weiterlesen mit Juve Plus

  • Zugang zu allen digitalen JUVE Inhalten inklusive E-Paper aller Magazine
  • Exklusiver Zugang zu allen Rankings, Datenanalysen und Hintergrundartikeln
  • Inhouse-Teams erhalten kostenfreien Zugriff
  • Themennewsletter JUVE Business Weekly und JUVE Tech Weekly

4 Wochen gratis testen

Ihre Firma hat bereits ein JUVE+-Abo?

Die Analyse macht deutlich, wie weit die Beförderungsquoten innerhalb der JUVE Top 50 auseinanderliegen. Zwischen der beförderungsfreudigsten und der restriktivsten Sozietät liegt ein Faktor von neun. Bei einer Kanzlei blieb 2025 jede Beförderung aus. Im Marktdurchschnitt entspricht die Zahl der Beförderungen 3,6 Prozent des gesamten Berufsträgerbestands der JUVE Top 50. Dieser Wert markiert eine wichtige Orientierungslinie im Markt: Wer darunter liegt, sendet ein anderes Karrieresignal als Wettbewerber darüber. Die Quoten bilden eine Momentaufnahme für 2025 ab.

Gerne dürfen Sie unseren Artikel auf Ihrer Website und/oder auf Social Media zitieren und mit unserem Originaltext verlinken. Der Teaser auf Ihrer Seite darf die Überschrift und einen Absatz des Haupttextes enthalten. Weitere Rahmenbedingungen der Nutzung unserer Inhalte auf Ihrer Website entnehmen Sie bitte unseren Bedingungen für Nachdrucke und Lizenzierung.

Für die Übernahme von Artikeln in Pressespiegel erhalten Sie die erforderlichen Nutzungsrechte über die PMG Presse-Monitor GmbH, Berlin.
www.pressemonitor.de