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Gesucht: Kommunikationsfähiger und durchsetzungsstarker Mitarbeiter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Compliance sowie idealerweise fachübergreifenden Kenntnissen zu Menschenrechten, Umwelt- und Stakeholder-Management. Ausgeprägtes Bewusstsein für ökologische Nachhaltigkeit sowie globale Lieferketten sind ebenfalls von Vorteil. So oder so ähnlich könnte das Anforderungsprofil für einen Menschenrechtsbeauftragten aussehen. Insbesondere größere Unternehmen haben solche Positionen zuletzt mehrfach besetzt. Seit dem 1. Januar dieses Jahres ist das deutsche Lieferkettengesetz in Kraft und zwingt Unternehmen mit mehr als 3.000 Beschäftigten, ihre Lieferketten stärker zu überwachen. Wer künftig gegen Menschenrechte und Umweltgesetze verstößt oder Zulieferer engagiert, die es mit solchen Regeln nicht so genau nehmen, dem drohen empfindliche Geldstrafen. Sie können bis zu zwei Prozent des Umsatzes ausmachen und damit je nach Konzern Milliardensummen erreichen.