Weiterlesen mit
- Zugang zu allen digitalen JUVE Inhalten inklusive E-Paper aller Magazine
- Exklusiver Zugang zu allen Rankings, Datenanalysen und Hintergrundartikeln
- Inhouse-Teams erhalten kostenfreien Zugriff
- Themennewsletter JUVE Business Weekly und JUVE Tech Weekly
4 Wochen gratis testen
Firmenabo buchenIhre Firma hat bereits ein JUVE+-Abo? Zum Login
An den Samstag vor sieben Jahren, als es für Kristina Schneider darum ging, Salary-Partnerin bei Heuking Kühn Lüer Wojtek zu werden, erinnert sich die 40-Jährige noch genau. Erst stillte sie im Auto auf dem Parkplatz ihr Baby, übergab es samt Kinderwagen ihrem Mann und verschwand dann für die nächsten sechs Stunden in den Ausschuss der Kanzlei, der über ihren Karriereschritt entscheiden sollte. Und es klappte: Noch in ihrer Elternzeit wurde Schneider zur Salary-Partnerin in Teilzeit ernannt – damals eine Premiere für Heuking. Hier könnte die Aufstiegsgeschichte der M&A-Spezialistin schon enden, und sie würde dennoch als erfolgreich gelten. Doch für Schneider ging sie noch weiter: Als Heuking vor zwei Jahren auch ihre Equity-Riege für eine Teilzeitpartnerschaft öffnete, war sie die erste, die zwölf Monate später diesen Schritt ging.
