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Lange wurde sie herbeigeredet, nun ist sie da: die große Restrukturierungswelle. Konzerne von Bayer über Miele bis zu SAP bauen Personal ab und setzen dabei auch auf die Hilfe externer Berater. Auch wenn viele Inhouse-Teams weite Passagen ihrer Restrukturierung mittlerweile mit Bordmitteln erledigen, bleibt doch für Kanzleien genug Arbeit: Einheiten wie Eversheds Sutherland oder Noerr, aber auch Boutiquen wie Schramm Meyer Kuhnke oder Neuwerk betreuen zum Teil große und umfangreiche Restrukturierungsprojekte bei Konzernen und Mittelständlern. Und obwohl Restrukturierungen zum Kerngeschäft der meisten Arbeitsrechtspraxen gehören, stachen zwei zuletzt besonders hervor: Kliemt und Seitz zeigen durch Anzahl und Komplexität der von ihnen betreuten Re- und Umstrukturierungsprojekte eindrucksvoll, warum sie zur Marktspitze im Arbeitsrecht gehören.

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