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Die große Restrukturierungswelle reißt nicht ab. Ganz vorne dabei sind die marktführenden Teams von Kliemt und Seitz, die große Personalabbaumaßnahmen bei Bayer, der BayWa oder Stellantis/Opel begleiten. Aber auch Boutiquen wie Schramm Meyer Kuhnke und Mittelständler wie LLR Legerlotz und Partner sind gefragt, etwa bei Konzernen wie Continental oder Miele. Die Unternehmen benötigen dabei weit mehr als arbeitsrechtliches Know-how auf Spitzenniveau. Vielmehr wird die strategische Beratung und Begleitung beim Aufsetzen des Projekts immer wichtiger. So steht ein Seitz-Team etwa dem Autobauer Ford bei dessen Restrukturierung umfassend zur Seite. Der VW-Konzern setzt den geplanten Abbau von bis zu 30.000 Stellen zwar primär mit Bordmitteln um, hat sich für die strukturellen und strategischen Fragen aber auf verschiedenen Ebenen des Konzerns Rat bei Sparringspartnern wie Kliemt und Gleiss Lutz geholt.

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