azur Awards 2013

Die Gewinner

Die azur-Redaktion des JUVE Verlags hat Arbeitgeber für ihr besonderes Engagement bei der Nachwuchsförderung ausgezeichnet. Den azur Award als Erstplatzierte in der azur100-Liste der Top-Arbeitgeber konnte Freshfields Bruckhaus Deringer mit nach Hause nehmen.

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In der Kategorie Referendariat und Praktikum gewann das Unternehmen Audi. Siegerin des azur Awards für Aus- und Fortbildung ist die Düsseldorfer Kanzlei Arqis. In der Kategorie Diversity setzte sich Daimler als Sieger durch.

Freshfields steht 2013 an der Spitze der azur-Liste und wurde daher mit dem azur Award Platz 1 azur100 gewürdigt. In der Rangliste spiegeln sich Ergebnisse aus der azur-Bewerber- und Associateumfrage sowie harte Fakten zu Neueinstellungen und Gehältern wider. Freshfields ist für viele angehende Juristen die Wunscharbeitgeberin schlechthin. Sehr zufrieden mit der Kanzlei zeigten sich auch die eigenen Associates in der azur-Umfrage. Bei ihnen punktet Freshfields vor allem mit einem intensiven Ausbildungsprogramm.

azurAwards 2013Echte Begeisterungsstürme löste die Referendarausbildung von Audi in der azur-Umfrage aus. Die Rechtsabteilung ist schon länger als eine der besten Adressen für angehende Juristen in Deutschland bekannt. Jetzt hat Audi die Referendarausbildung nochmals ausgebaut, um eine internationale Komponente erweitert und damit die azur-Redaktion überzeugt.

 Arqis, Siegerin in der Kategorie Aus- und Fortbildung, beeindruckte mit einem für eine mittelgroße Kanzlei sehr intensiven Ausbildungsangebot mit neuen Bausteinen zu wirtschaftlichem Know-how und Managementkompetenzen.

Der azur Award für Diversity ging wiederum an ein Unternehmen: den Automobilhersteller Daimler. Hier ist Diversity kein Workshop-Thema, sondern wird im Alltag praktiziert. Die Rechtsabteilung macht es vor: Eine weibliche Doppelspitze, ein wachsender Frauenanteil und eine intensive internationale Vernetzung der Juristen sorgen für den kulturellen Umschwung.

Die azur-Redaktion zeichnete bereits zum vierten Mal Arbeitgeber aus, die ihr bei der umfassenden Recherche als besonders dynamisch und engagiert auffallen. Entscheidend ist die Dynamik, die ein Arbeitgeber bei der Verbesserung seiner Angebote an den Tag legt. azur würdigt sowohl die Weiterentwicklung bestehender Programme als auch neue, innovative Maßnahmen. Es zählt die besondere Anstrengung. In diesem Jahr wurden die Preise zum zweiten Mal im Rahmen einer feierlichen Gala verliehen, die am 21. Februar in Hamburg stattfand. (Silke Brünger)

Mehr zu den Siegern, den Nominierten und den Entscheidungsgründen finden Sie hier.

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