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Rechtsmarkt Heft 10/2018

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Inhalt

  • Editorial: Süßes für alle
  • Meinung + Analyse: u.a. Partnervergütung: Faire Vergütung ist keine Frage des Systems, sondern der Transparenz; meint Eva Lienemann
  • Namen und Nachrichten Kanzleien: u.a. Interne Untersuchungen: Der Court of Appeal in London hat die Rechte von Unternehmen gestärkt.
  • Vergütungssysteme: Überzuckert Wer bei der Vergütung nur auf Leistung setzt, bringt viel Unruhe in die Partnerschaft.
  • Die JUVE TOP 20
  • Die JUVE TOP 100
  • Auf einen Blick
  • Von A bis Z
  • Generationenkonflikt: Aus der Zeit gefallen Alt gegen jung: Wie der Lockstep Generationenkonflikte befördert
  • Boutiquen: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser Kanzleigründer haben die Qual der Wahl: Für sie ist der Lockstep oft das Ideal.
  • Legal Tech: Einmal digital, bitte Legal Tech zwingt Kanzleien dazu, unbequeme Vergütungsentscheidungen zu treffen.
  • Interview: "Nie die Rechnung vergessen" Alexander Thau, COO bei Norton Rose Fulbright, im Interview.
  • Gewinnverteilung: Die Verteilungsfrage Wie Transparenz und Struktur bei der Teambesetzung den Umsatz steigern können.
  • Namen und Nachrichten Unternehmen: u.a. Inhouse-Gehälter: Die Gesamtvergütung der General Counsel der größten US-Unternehmen war zuletzt rückläufig.
  • Namen und Nachrichten Recht: u.a. Unternehmensstrafrecht: Die Pläne des Justizministeriums werden konkreter.
  • Deal des Monats: Der weiße Ritter in Amberg Ashurst-Mandatin Grammer geht an chinesischen Großaktionär Ningbo Jifeng
  • Closing: Die fünf goldenen Regeln für weniger Umsatz

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