Personalarbeit bei Esche Schümann

Alle Bewerber zum Psychotest?

Esche Schümann Commichau verwendet seit Sommer 2015 die sogenannte DISG-Methode. Sie ordnet Teilnehmer mittels Persönlichkeitstest in die vier Grundtypen Dominanz (D), Initiative (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (G) ein. Ein D-Typ ist etwa sehr zielgerichtet, aber auch sehr ich-bezogen, ein S-Typ eher ein Teammensch. Die Teilnahme an dem Test ist für Bewerber freiwillig und steht auch Mitarbeitern und Partnern offen. JUVE sprach mit dem geschäftsführenden Partner Andreas von Criegern über seine Erfahrungen mit dem Modell.

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