Konfliktlösung

E+H wappnet sich mit Freshfields-Counsel für Verbandsklagen

Autor/en
  • Raphael Arnold

Die Kanzlei E+H Rechtsanwälte holt erneut eine erfahrene Anwältin von Freshfields Bruckhaus Deringer: Zum Juli wechselt die Prozessspezialistin Dr. Sabine Prossinger zu der angesehenen Einheit. Sie steigt bei E+H als Salary-Partnerin ein.

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E+H wertet damit die Praxisgruppe Konfliktlösung erheblich auf. Ihr steht die erfahrene Equity-Partnerin Dr. Jana Eichmeyer vor, die gleichzeitig das Arbeitsrecht verantwortet. Mit Prossinger bekommt sie eine in zivilrechtlichen Streitigkeiten erfahrene Anwältin an die Seite, die jahrelanges Know-how in internationalen Verfahren mitbringt, insbesondere Verbandsklagen und Massenverfahren. Insgesamt kommt das Team für Prozessführung nun auf eine Equity-Partnerin, eine Salary-Partnerin und 5 Anwärterinnen und Anwärter.

Verbandsklagen rollen an

Ein wichtiger Arbeitsschwerpunkt werden voraussichtlich Verbandsklagen sein. Eichmeyer rechnet vor allem in der Finanz- und der Energiebranche mit Verfahren, etwa um einseitige Tariferhöhungen. Der Einstieg von Prossinger zielt darauf ab, auf diese Streitkomplexe vorbereitet zu sein.

Sabine Prossinger

Ihre bisherige Laufbahn absolvierte Prossinger weitgehend bei Freshfields. Sie stieg dort 2007 ein, kurz bevor sie 2008 Anwältin wurde. Dort gehörte sie über Jahre zum Kernteam, das in Wien das VW-Mandat im Dieselskandal koordinierte. Ebenso war sie in die Verfahrenskomplexe um die Eurofighter-Beschaffung und den Zusammenbruch der Hypo Alpe-Adria eingebunden. Ihr Schwerpunkt lag durchgehend in der Konfliktlösung, besonderes Gewicht hatten die Branchen Finanzen, Energie und Automobil. Die Streitigkeiten fielen folglich vor allem in die Rechtsgebiete Energie-, Gesellschafts-, Versicherungs- und Insolvenzrecht.

Erst zum Jahreswechsel hatte der Bank- und Kapitalmarktrechtler Dr. Christian Jöllinger Freshfields verlassen. Er schloss sich ebenfalls E+H als Salary-Partner an.

Weggänge im Arbeitsrecht

E+H ihrerseits verzeichnete in den vergangenen neun Monaten mehrere Weggänge im Arbeitsrecht: Die Equity-Partnerin Dr. Natalie Hahn kehrte zu ihren früheren Kolleginnen und Kollegen bei Kunz Wallentin zurück, die Equity-Partnerin Dr. Karolin Andréewitch-Wallner ging zu Taylor Wessing. Angesichts der Doppelrolle Eichmeyers im Arbeitsrecht und in der Konfliktlösung war eine Verstärkung auf Partnerebene unausweichlich.

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