Dorda

Es gibt genug Gründe, bei Dorda seine Ausbildung anzutreten. Ein Anwärter hebt in der JUVE-Konzipientenumfrage etwa hervor: „Weil Dorda den KonzipientInnen bereits relativ früh viel Mandantenkontakt zutraut und die Arbeit an den Causen wahnsinnig vielfältig und spannend ist.“

Im Hinblick auf die Rechtsanwaltsprüfung honoriert der eigene Nachwuchs, dass sich die Arbeitgeberin bemüht, sieht aber zugleich noch Verbesserungspotenzial. So hebt ein Teilnehmer hervor: „Es gibt Dorda-Akademien, in welchen Vorträge zu gewissen Themen abgehalten werden durch AnwältInnen. Es ist ganz nett, dass es sie gibt, aber im Arbeitsalltag macht sich fast keiner die Mühe, einen auszubilden.“ In puncto Weiterbildung hat die Kanzlei das Angebot zuletzt ausgebaut und bietet nun auch Fortbildungen zu Soft Skills wie Vortrags- und Achtsamkeitstrainings an. Die Anwärterschaft sieht hier noch immer Ausbaubedarf, schätzt dies aber und erwähnt in der Umfrage explizit die Kurse zum Verfassen englischer Rechtstexte, Verhandlungstaktik und Stressbewältigung.
Letzteres scheint auch nötig, denn einer der Hauptkritikpunkte der Konzipientinnen und Konzipienten liegt in der hohen Arbeitsbelastung und der mangelnden Vereinbarkeit von Karriere und Familie bzw. Freizeit: „Last Minute kommen immer wieder dringende Arbeitsaufträge rein, weswegen wir unsere
Freizeitaktivitäten absagen müssen“, klagt ein Teilnehmender.
Einigen Stimmen in der JUVE-Umfrage zufolge trübte sich die Stimmung zuletzt ein: „Das Betriebsklima in der Kanzlei hat sich leider verschlechtert“, so oder ähnlich lauten mehrere Kommentare. Dies könnte neben der hohen Arbeitsbelastung daran liegen, dass sich einige der Juristinnen und Juristen nicht ernst genommen fühlen: „Bei regelmäßigen Treffen zu internen Kanzleithemen werden unsere Fragen nicht beantwortet“, meint beispielsweise einer der Teilnehmenden. Es gibt aber auch Stimmen, die auf eine gewisse Heterogenität innerhalb der Kanzlei hindeuten. So heißt es da etwa: „Der Umgangston mancher Personen gegenüber anderen ist inakzeptabel“, aber auch: „Innerhalb der meisten Teams herrscht ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang.“
In der JUVE-Bewerberumfrage schneidet die Kanzlei gut ab. Ein Teilnehmer beschreibt das Bewerbungsverfahren als „einfach“ und die Arbeitsatmosphäre als „ausgezeichnet“. Ein anderer berichtet: „Ich habe dort ein Praktikum gemacht und war super zufrieden. Das Team war nett, die Ausbilder super, die Bezahlung gut.“